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物业公司人事统计报表作业指导书 物业公司人事统计报表作业指导书提要：本月1日筛选上月入职人员；将上月入职人员按管理处及部门分类；列出管理处、姓名、入职日、工资级别、部门统计出本月入职人员名单 物业公司人事统计报表作业指导书 目的 清晰各部门人员分配、为优化岗位作出数量统计 适用范围 行政部对公司员工数量的统计、上报 管理内容 各月人员变动状况统计 本月1日筛选上月入职人员；将上月入职人员按管理处及部门分类；列出管理处、姓名、入职日、工资级别、部门统计出本月入职人员名单。 本月1日筛选上月离职人员名单;列出管理处,姓名,入职日,转正日,离职日,部门,离职原因。统计本月离职人员名单。 本月1日筛选上月转正人员名单;列出管理处,姓名,入职日,转正日,部门,工资级别，统计本月转正人员名单。 将上列各表制成清单，分别为：**年**月入职人员名单、**年**月离职人员名单、**年**月转正人员名单。将三张清单交行政部主管、经理签字审核后交财务。 通过以上各”入职人员名单”“转正人员名单”“离职人员名单”在每月3日前在半个工作日内制作成人事简报。 统计各管理处及部门人员明细 以管理处为单位对管理处下各部门人员增减情况进行统计。 将统计数据交管理处主任及财务核对。 通过简报中人事增减数据，考虑人员配备是否符合目前公司发展。 a)根据人事统计表数据,查看每月离职人员数量如低于公司现目前岗位配置标准个岗一般基层员工在4个工作日内应上岗,管理层员工应在七个工作日内上岗补充。 b)根据人事统计人事增减数据,按新入职员工所占比例应对培训力度作出调整。 相关记录 入职人员名单 转正人员名单 离职人员名单 编写：zz 审批：zz Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX st