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公司十佳员工先进事迹：员工青春与z共舞 公司十佳员工先进事迹：员工青春与z共舞提要：记得刚来车间时，毛师傅总是很耐心的给我讲解装车和数控编程、以及工装夹具设计的知识，有时候为了让我有更直观的理解，他甚至带我到装车、生产 更多精品源 公司十佳员工先进事迹：员工青春与z共舞 ——在z的成长之路 《钢铁是怎样炼成的》一书中保尔柯察金说过：“一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧!”初涉职场，身边同事平凡而充实的工作心态常常感动着我，特别是实习以来师傅的言传身教让我受益匪浅。 作为z公司从宁波迁址到店口来的见证人之一，z师傅的工作经历就是无数z人的真实写照。2017年z迁址到店口，对好多人来说，新环境意味着更多的不确定性和更大的挑战，一些人望而生畏，选择了离开，而z有自己的想法，坚持留了下来。在他看来，地方不是关键，因为自己还年轻，公司能提供适合自己发展的平台才是最重要的。 对于工作，z从不挑剔，不管计时还是计件，总能以最大的班产量最好的质量来完成任务。即使在做集体搬运工作时，他也是抢着干，争着干，甚至有时候极个别的员工还会认为他“傻”。毛师傅知道：要趁着年轻走自己的路，工作要对得起自己的良心，培养自己努力工作的惯性才是最有意义的。作为一线员工，不能有“抽一鞭子挪一步”的狭隘心理，而应该要有“不用扬鞭自奋蹄”的自主工作意识。z的价值观证明了他并不傻，而是优秀员工的雏型。在一个认同并尊重劳动价值的文化氛围中，在短短两年时间里，z的技术水平突飞猛进，成为公司最年轻的师傅。 “机会是留给有准备的头脑的，天道酬勤”，毛师傅硕果累累的工作经历便是最好的印证。刚开始，他对数控基本上一窍不通，进入z后，公司正处在扩张发展阶段，十分重视技术人才的培养，凭借踏实肯学肯干的劲头，z成为了公司重点培养对象，装车、磨刀、编程等数控技术的系统培训让毛师傅欣喜不已，暗暗下定决心一定要把数控搞灵通。有一次在白天工作中蹦了刀，z坦承地向师傅说明情况后，主动提出晚上加班把刀具磨好，看着他一门心思要磨好刀但因技术还不过关屡磨屡伤，带班师傅被他的执着劲和责任心感动了，在师傅的悉心指导下，z进步很快，但他深知学技术长久以来都有“师父领进门，修行在个人”的道理，于是在工作之余，他借助一切可以学习的机会，认真练习磨各类刀具和钻头，有时还加班加点，哪怕是力道、手势他都会去一一仔细体会。功夫不负有心人，经过一年时间的勤学苦练，毛师傅从一名对数控毫无基础的门外汉迅速提升为车间的技术骨干，并在2017年诸暨市团委举行的技工数控技能比赛中，不负众望地捧回了冠军的奖杯。 技术有了，成绩也有了，然而当一起培养的四人中三人都选择跳槽时，毛师傅毅然站在车间生产一线，负责公司新产品的试样开发、新学徒的技能培训、钻研公司新增添的设备上工装夹具的改进设计等工作。虽然劳累，但对z，他有着特殊的感情，回想四年前在自己一没技术，二没经验的空白青春里，z公司认同了他敬业、踏实的工作心态，不惜代价培养，让他找到了奋斗的支点和自信，学到了可以看家立身的本领，并对自己的未来有了明确的定位。毛师傅用实际行动告诉无数年轻人：学会反哺和感恩是每一位z人应做的事。 记得刚来车间时，毛师傅总是很耐心的给我讲解装车和数控编程、以及工装夹具设计的知识，有时候为了让我有更直观的理解，他甚至带我到装车、生产、夹具修理现场边做边教，对于实在难以理解的地方，就用橡皮泥给我模拟，让我得到了直观准确的理解，除了给我讲基本的专业操作知识，师傅也经常鼓励我去反思自己给工作的定位，是做一件合格品还是做一批优良品，是做一辈子操作工还是能出师带徒，成为一名优秀的技术人员。每一次看到师父忙绿而充实的身影，他的谆谆教导就像汩汩清泉流过我年轻而焦躁的心，让我去自省去反思去沉淀……让我坚信在z一份付出定有一份收获，有作为就一定有地位。 在最韶华的青春里，我们都曾落驿z，一起驻守，不离不弃。相信若干年后，回想那风尘仆仆的人生之道，z便是最美的珍惜。因为在这里，青春的舞台印记了生命最美好最充实的花絮，他让勤奋的心永远高翔在创造的山巅，让尊重的爱彼此融化成最美的语言：舞动z，事业的星辉定在这里绽放斑斓。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the