矛盾纠纷自查情况报告.doc

矛盾纠纷自查情况报告 矛盾纠纷自查情况报告 我委矛盾纠纷自查工作在园区党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，按照稳定压倒一切的工作方针，狠抓矛盾纠纷自查工作，为推动改革、促进发展，维护稳定起到了应有的作用。现将我委矛盾纠纷自查工作自查情况报告如下： 一、基本情况 自开展矛盾纠纷自查工作以来，我委共调处矛盾纠纷5起，成功化解4起，反映的主要内容包括搬迁补偿、经济纠纷等。 二、主要做法 （一）建章立制，健全维稳工作机制和责任制。 为及时发现和掌握全镇各类矛盾纠纷，把影响稳定的苗头性、倾向性问题解决在基层，消灭在萌芽状态，力争做到小事不出村队、大事不出农管委，杜绝集体越级上访、赴省进京上访事件的发生。我委所辖基层单位按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，建立健全信息网络，我委综治办全面掌握辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，及时了解群众关注的热点、难点问题，并建立健全排查、防控相结合的工作机制，确保矛盾不出当地、不出单位。 （二）加强情报信息工作，注重发现和化解各种不稳定因素。 为了有效地将矛盾及时化解，一是加强基层人民调解工作，充分发挥第一道人民防线作用，我委共设有各类人民调解委员会13个，共有人民调解员39人，调解信息员26人，坚持每月一次的调解例会制度。学习国家现行的有关政策，法律法规及调解业务知识。二是坚持信访隐患周报制，每周一我委将各单位上报的信访隐患进行梳理汇总，落实分管领导，限期解决，同时，我委每季度对所辖基层单位信访形势进行分析，并形成书面通报下发各基层单位，指出当前信访工作存在问题及布置下步工作安排。 （三）加大协调督办力度，积极预防和妥善处理群体性事件。 为了集中时间、集中精力、解决群众反映的突出问题，积极化解矛盾，我委继续认真开展了领导干部开门接访，带案下访活动，并且将接待来访时间、地点、接待来访安排实行公示。在开门接访期间连续安排了60个接待日，参加接待的党政领导6人，共接待来访3批次，15人。所有这些，我委都一一落到各基层单位，按照政策规定做了耐心细致的解释工作并给予了书面答复。 三、存在问题 1、由于我委辖区部分上访户诉求过高，情绪偏激，说 教难以奏效，矛盾调解工作方式方法还需进一步加强。 2、基层民调信息员业务素质还有待于进一步提高。 四、下步打算 1、认真贯彻落实国家、省、市、区关于矛盾自查工作文件精神，切实做好本辖区内的矛盾自查工作，及时妥善解决当前存在的突出问题，维护社会稳定。 2、充分发挥民调员作用，把矛盾消除在基层，化解在萌芽状态，杜绝赴省进京上访事件及群体性事件发生。 3、进一步加强学习，内练素质、外塑形象，努力规范维稳工作台帐管理。 2012年5月9日 荐市纪委书记履行党风廉政建设责任制的情况报告(共6篇) 荐假期在超市实习的情况报告(共6篇) 荐赴美农技推广培训考察情况报告 荐关于赴兰山义乌温州等地参观考察情况报告 荐学习情况报告 1 / 1 1 / 1