学校关于调停课管理暂行规定.doc

学校关于调停课管理的暂行规定 为加强教学管理，保证课程安排的相对稳定,建立良好的教学秩序，对任课教师调停课作如下规定： 1.任课教师要依据教学大纲的要求和教务科的学期课程安排表，制定好本课程的“学期授课计划表”，认真进行各个教学环节的教学活动。 2.任课教师在开学前一周以后不得临时要求调整课程。如有特殊原因，不能正常上课者，经教研组协调，在安排其他教师代课的前提下，学校有关部门方可受理调整申请。 3．任何教师调停课都必须先报教务科批准同意并下发调停课通知，否则按擅自调课或停课论处。 4.任课教师因病或因公务请假，出示有关证明或领导批示，教务科可安排与其他教师调课。如确无适当调课人选，教务科可安排其他教师上课。 4.教师在授课期间一般不得因事请假。确系重大事情非请假不可的，在其已与另一教师协商好的基础上,教务科方可受理调课申请，否则教务科将对对应课时安排其他教师上课。 5.调、停课的审批权限为：六节课以内由教务科教务管理人员签署意见，教务科长审批；六节课以上报经教务科科长签署意见，主管教学的副校长审批。 6.申请调课或临时停课的教师，必须提前三天按程序办理好有关手续。因突发事故或紧急情况，任课教师来不及办理调课手续的，教师本人委托教研组长或他人或电话及时与教务科联系调整事宜，并通知授课班级。事后，教师本人要按规定补办有关手续，否则按擅自停课论。 7.申请调、停课未得到批准，教师不得自行停课，否则按擅自停课处理。 8.教师无故不上课或不补课，或未达到教学计划要求的时数提前结束课程，按擅自停课处理。 9.因全校性的会议或活动等需要停课时，有关部门须提出申请，说明原因，报经主管校长批准，由教务科做出统一安排。学生班级临时集体外出参加活动要从严控制，确需调课时，应由学生科在提前三天提出书面报告，教务科同意后作出统一安排。法定节假日和校运动会期间的课程，一般不安排补课时间，教师在编制教学日历时应留有余地。 10.申请调、停课经领导批准后，教务管理人员应做好记录。申请调、停课的教师，应及时与教务科协商补课时间，并由教务管理人员负责督促落实。 11.教务科负责人必须加强对调课及补课的动态管理，要坚持原则、严格把关，并建立健全教师调课的申请、审批、记录、检查制度。教务科每月统计一次各教师调停课次数，并定期公布，作为其本人业绩考评的指标。 12.以上规定也适用于各种实践性教学环节的课程。 13.本规定自公布之日起实行。 教务科 2006年10月17日