嘎顺小企业2013上半年工作小结.docVIP

嘎顺公司2013年上半年工作汇报 2013年上半年，嘎顺公司以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实师市六届三次全委（扩大）会议精神、义煤集团2013年“三会”精神，按照总公司一届四次职代会提出的工作目标、总体思路为指针，以总公司思想政治工作会议为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深化创先争优和基层党组织建设年活动为契机，以创建师市文明单位为载体，全面推进企业文明建设，各项工作稳中求进，进中求快，快中求好，为完成全年各项任务奠定了良好基础。今年1—5月生产原煤28.67万吨，销售原煤17.88万吨，实现利润1125.6万元。 一、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置 为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初党支部认真分析现状,结合实际，制定了年度党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，纳入重要议事日程。年初与党员、区队长以上领导干部签订了党建工作责任书和党风廉政建设责任书，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。 公司被师市授予2010—2012创先争优活动“先进基层党组织”荣誉称号。今年4月又获得师市总工会授予的“屯垦戍边劳动奖状”。 二、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平 嘎顺公司深入学习贯彻党的十八大精神，认真贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》及《煤矿安全生产七大攻坚举措》，全面贯彻落实师市六届四次全委（扩大）会议和义煤“三会”精神，深刻领会屯南煤业一届四次职代会精神。按照年初制订的学习计划，开展了“学习型领导班子”、“学习型企业”创建活动：一是坚持中心组学习、“三会一课”和民主评议党员制度，上半年中心组集中学习6次，班子成员撰写心得体会4篇4000字以上，党员撰写学习心得2篇2000字以上，并在党员干部中开展“十八大知识”、“七条规定”、等测试40余份，班组长以上人员撰写《七条规定》心得25篇，全员撰写了安全承诺书张贴在班前会议室。年初推选先进个人24名、先进集体3个在职代会上受到表彰，连续两年获得“文明单位”称号；二是坚持每日一题，利用早调会和班前会学习理论和专业知识，并将学习内容及时更新，分别写在固定的黑板和打在电子屏上，并利用班前会议室播出安全生产宣传片18次，进行滚动宣传和播出，并全员人手一册《七条规定顺口溜》，在矿区营造了良好的学习氛围；三是开设学习专栏2期，出板报6期，其中参加专版比赛2次，廉政文化教育月专刊1期，悬挂各类宣传横幅5条，制作并悬挂井下安全宣传牌板55块，开展安全签名活动两次，2人次参加安全演讲比赛。截止目前，分别在地市级以上新闻网站（媒体）刊发宣传稿件29篇次，打造了企业良好形象，这也是我公司的一个亮点；四是为党支部、党员干部征订党报刊杂志，定期学习；五是在第十二个安全生产“红六月”开展职工培训，由班子成员授课，提高全员业务知识和理论水平；六是坚持新工人入矿、入井、入班三级培训，上半年开展全员培训不6期，特殊工种上岗合格率达到100%；七是坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建，形成分工明确、上下联运、齐抓共管的良好机制；八是上半年深入开展了廉政文化建设月活动，组织领导干部观看了警示教育片，领导班子能够严格执行“八项规定”、“六个禁止”、“三重一大”、廉洁自律等制度，无违纪违规行为发生。 三、围绕经营生产中心，开展好“四强四优”等创先争优活动 围绕屯南煤业党委中心任务和工作大局，坚持党建工作“服务企业改革发展、融入生产管理环节、推动一线各项工作”有序进行，以创先争优活动为载体，增强广大党员干部服务企业改革发展稳定、密切党群干群关系的意识，提高管理安全生产的能力。今年1—5月生产原煤28.67万吨，销售原煤17.88万吨，实现利润1125.6万元。 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，狠抓现场管理、措施及责任制的落实，坚持领导带班制度，定期召开安全例会，及时解决工作中存在的难点问题。学习推广“白国周班组管理法”，进一步推进班组安全建设工作，结合各岗位和工种实际开展手指口述和岗位描述，层层签订了安全生产目标管理责任书和“煤矿矿长保护矿工生命安全”责任书。严格矿井安全生产管理百分制考核，使矿井安全管理职责明确，增强了领导干部的主人翁责任感。 在抓好安全生产的同时，结合总公司创先争优活动的深入开展，嘎顺公司结合实际，每月评选3—5名优秀员工进行表彰，在全员中营造人人谋先进、学先进、创先进；人人学优秀、赶优秀、争优秀的良好氛围。年初被评为劳模、标兵、先进的优秀员工充分发挥模范作用，营造了“比学赶帮超”的竞争环境。 四、民主管理工作再上台阶 一是嘎顺公司召开了贯彻落实屯南煤业六届四次职代会精神工作会议，党员干部和职工代表参加会议，进一步明确了指导思想、奋斗目标和工作思路，促进了职工行使民主管理权利和