合肥2010年最低工资基准.docVIP

合肥2010年最低工资标准 昨天，省人力资源和社会保障厅发布了各市、县调整后的最低工资标准以及非全日制用工小时最低工资标准，其中，合肥市区月最低工资标准由2007年的560元/人，上调为720元/人；小时最低工资标准调整为7.50元/人·小时。　　　　合肥马鞍山上调最多　　　　从公布的各市、县调整后的最低工资标准可以看出，各地最低工资标准平均上调幅度为25.9%~28.6%。其中，调整幅度最大的是合肥市和马鞍山市，其市区月最低工资标准分别由过去的560元上调为720元；而淮北、淮南、芜湖和铜陵市，月最低工资标准由原先的540元上调为680元，上调了140元，其他各市、县月最低工资标准也普遍上调了120元左右。　　　　调整后的月最低工资标准依次为：一档720元（原560元）、二档680元（原540元）、三档630元（原500元）、四档580元（原460元）、五档530元（原420元）、六档500元（原390元）。　　　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，此次我省非全日制用工小时最低工资标准也同时上调，合肥市市区由6元上调为7.5元，其他各地也相应上调。　　　　物价增长等因素促成上调　　　　省人社厅劳动关系处处长刘效华接受记者采访时表示，一般情况下，最低工资标准每两年至少会调一次，但受经济危机影响，人社部指示暂缓调整，所以自从2007年10月1日我省上调最低工资标准后，接近三年未调整。　　　　刘效华告诉记者，月最低工资标准的调整，参考到城镇居民消费价格指数、在岗职工平均工资、经济发展水平等多种因素。　　　　涨幅领先全国大多数省份　　　　据了解，自1995年我省建立最低工资保障制度以来，今年已是第八次上调最低工资标准。各地区最低工资标准均有大幅提高，其中，合肥市市区由1995年时的198元每人每月上调到今年的720元。　　　　今年全国不少省份都对最低工资标准做了调整，那么，我省此次调整在全国排名如何？对此，刘效华表示，上调幅度25.9%~28.6%，在全国算高的，但是额度在全国只处于中间位置。　　　　据介绍，长沙城区月最低工资标准是850元，武汉市中心城区月最低工资标准调整为900元。　　　　最低工资标准不含相关福利　　　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这个标准只是一个保障标准，并不等于最低工资，用人单位支付给劳动者的工资，应该在最低工资标准的基础上，体现劳动者的岗位职责、工作业绩和企业效益等。　　　　“有几项劳动收入是不纳入最低工资标准的，比如延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”刘效华告诉记者，根据规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资应该在剔除上述各项以后，不得低于当地最低工资标准。如果劳动者的工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。　　　　不过，“虽然最低工资标准剔除了相关福利，但是个人缴纳的社保应计算在内。”　　　　刘效华介绍，打个比方，合肥一职工的工资上显示扣除个人缴纳社保50元后，实际到手的工资只剩700元，但这并不能算是低于即将实行的720元的最低工资标准，因为算上个人缴纳的社保，其工资应该是750元。