学生会工作计划-刘莉莉.doc

学生会工作计划-刘莉莉 学生会工作计划 时间如白驹过隙，转眼进入了2014-2015学年，回顾上个学期，在学院领 导、老师的指导下组织部的工作取得了较好成绩；展望未来，新的学期我将竞选 组织部部长一职，为组织部注入新的血液和组织部的发展为之努力。而对于组织 部的发展以及工作有如下计划： 一.工作目标 1 积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时 完成团费收缴工作，管理好团员档案，党员档案和其他有关的党资料，积极 推优入党 2 充分发挥组织部在团总支、学生的作用，积极和各部门沟通协调，协助完 成各个方面的工作，使团总支学生会成为一个大家庭。 3 完善组织部内的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每 个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间； 4 做好组织部的招新工作和前期培训工作，使新干事迅速融入到组织部中来 发挥最大工作效应 5 积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活 动总结 二.重点工作 第一．党建工作和组织团员入党校参加培训。这是组织部为党组织输送新鲜 血液的一个十分重要的工作，而要做好这项工作，需要在与团总支老师加强交流，谨遵老师的要求进行工作。进行党建工作的时候要戒浮戒躁，踏实认真，强韧耐 力，还要写得一手好字。党建工作将严格按照团总支下发的党员工作条例进行。 第二．做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费 收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做 好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； 第三.完善例会，经常进行工作总结，与干事进行经验交流。 三.工作开展 （一）党建工作 党建工作是严肃而认真地，认识到学生党建工作的重要性，切实把学生党建 工作作为重要的任务，积极主动地做好这一工作，做到常抓不懈。 （二）干事纳新 1、宣传工作 纳新前的宣传工作是十分重要的，而我院宣传部在这一宣传起着重要的作 用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示院学生会的 风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报 形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。 2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊 性，我们会认真进行考核，筛选出优秀的干事。面试时间由团委学生会统一安排。 （1）口头面试：由部长，副部和主席团人员组成的面试组对面试者进行面 试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。 （2）笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍自身能力、经验。 （3）等待作出评定。 （4）试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通 过，试用期间的出勤率和态度进行考核。 三、部门团队建设 1、干事的培养 干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使 部门正常的运转。这学期我会针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新， 注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。 2、干事成长计划 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干 事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。 （1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的 工作要求。 （2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、 良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工 作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。 （3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一 个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优 秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定 的运作。 四、部门预定规章制度 1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音， 衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直接失去副部考核资 格，转为待定干事； 2、 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有