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2014年文化馆绩效管理自评报告
2014年文化馆绩效管理自评报告
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我绩效管理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻贯彻落实《》,以增强文化软实力为目标,不断开拓创新,积极开展文化工作,促进文化事业全面繁荣和快速发展。现将一年来的工作绩效汇报如下:
、履行职责,服务发展情况)、科学民主行政
1、建立完善科学民主决策机制,公开决策程序,坚持和健全民主集中制度和决策监督机制。建立完善科学民主决策机制,坚持和完善领导干部民主生活会制度,重大决策、重大项目安排和大额度资金使用一律提交务会议研究决定,不搞“一言堂”。建立决策监督机制和追究机制,严格追究违反科学民主决策造成重大损失的责任,不隐瞒、不袒护,坚决按党纪国法处理。
2、坚持和完善政务公开和信息公开制度,实行透明行政。政务公开实行对外公开和对内公开,自觉接受社会各界人士的监督。对外公开重点突出为民办实事项目、行政许可审批、专项经费使用情况,按季度在政务公开栏上公示;对内公开重点突出人、财、物事项,包括干部考核晋升、财务收支等内容,按月在本政务公开栏上公示。此外,加强了本政府信息公开工作,依托区政府公众信息网站,及时公布政府信息情况,切实提高行政效能和运作透明度。
、廉洁行政
1、预防腐败专项工作完成情况。参与廉政文化宣传。积极配合区纪委做好廉政宣传活动,推动廉政文化教育基地建设。班子成员严格要求自己,厉行节约、制止奢侈浪费行为。自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。严格执行领导干部述职述廉制度,努力营造风正气顺、政通人和的良好工作环境。
2、廉洁状况。建立健全了由支部书记、长同志担任组长的党风廉政建设责任制领导小组,支部及时对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解,使领导班子成员进一步明确自己职责范围内的工作任务,促进任务的落实。及时组织党员和领导干部传达学习党的十大、国务院廉政工作会议和省政府廉政工作电视电话会议精神;组织党员和领导干部学习先进人物报告、看反腐倡廉警示片等多种形式进行廉洁从政和廉洁自律宣传教育活动,使党员特别是领导干部正确认识和把握反腐败形势,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。
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