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安徽教师招聘面试高分技巧 如何做好面试中的答辩 文章来源：华图教研中心 安徽教师面试答辩作为一种有效的测评手段，是主考官与应试者之间的认识性、情绪性等信息交流以及相互作用的过程，也是在短时间内评价一个人的客观有效地形式。目前教师招录面试的环节上，答辩主要表现为两种形式：一种是对所报专业的说课（也可能是试讲），另一种是考官在应试者说课过后，对其进行现场提问，由应试者即兴作答。 更多安徽教师招聘面试历年真题、面试流程、面试内容、面试形式、面试技巧、说课稿、试讲稿等海量教师招聘面试备考资料 请关注【安徽华图教师网】/ 本文主要从答辩测试标准、答辩技巧以及备考建议等方面进行阐述。首先是答辩测试的标准，下面是安徽某市教师招聘面试答辩的测试标准： 答辩 专业知识掌握准确，有前沿性；针对教师职业有深刻的理解和认识，思路开阔、清晰，思维敏捷，表达流畅。 A优秀 热爱教师职业。基础知识准确，有宽广深厚的知识功底。有很强的语言组织能力、表达能力和应变能力，性强。 B合格 对教师职业理解和认识基本正确。知识无明显错误，思维反应正常。有一定应变能力，语言表达流畅有条理性。 C不合格 对教师职业认识理解不够，无长期从事教师职业的思想。专业知识不够系统，错误较多。无应变能力，思维跳跃，混乱，表述不清。 385034921 【公众微信】：ahjiaoshikaoshiwang 【官方微博】：/0551jiaoshiwang 【官方网站】：/ 更多安徽教师招聘面试历年真题、面试流程、面试内容、面试形式、面试技巧、说课稿、试讲稿等海量教师招聘面试备考资料 请关注【安徽华图教师网】/ 专业的教师考试培训——华图教师 乘华图翅膀 圆教师梦想