南漳教练部的培训流程.doc

南漳教练部培训方案 教练的招聘。 招聘巡场教练私教教练10名以内，招聘操课教练7名以内！ 招聘的全部教练做好入职登记表，并填写完整的信息资料！ 招聘的教练安排好食宿问题，工资待遇问题！ 招聘的教练了解自己的岗位职责。 教练的培训。 1.第一课培训的内容：动员员工了解清楚自己来这工作是为了什么，是想要得到什么，如何去证明自己的价值，改掉自己身上的一些坏毛病，学会不要给自己找借口，做一个有担当的人！（举例说明，一根稻草的存在价值观！一根稻草扔进垃圾箱一分钱不值。绑在大白菜上就卖大白菜的价格，绑在大闸蟹上就卖大闸蟹的价格。同一根草绳，用在不同的地方就会有不同的效应产生，21世纪你与谁同行，跟什么人捆绑在一起很重要！） 2.第二课的培训内容：了解健身这个行业在当今社会的价值存在意义，了解健身教练在健身行业中的意义，清楚明白健身教练的含义是什么，如何才能做一个合格的健身教练，做到自己应该做的职责！（健身俱乐部健身教练，组织健身者做计划中的健身运动或健身操。健身教练是指在健身俱乐部中一对一或一对少数会员进行指导训练的专业健身教练，其作具有互动性、针对性等特并且是按课时收费的。健身教练，其最重要的职责就是帮助顾客获得健康，来健身的顾客需要的是科学的健身指导，并以此获得身体的健康。因此，健身教练应该具有比较专业的人体解剖、生理、医学、营养和运动技能知识，此外，还应懂得心理学。因为教练要善于与顾客沟通，以准确了解顾客的需求并提供帮助。见多识广是一个健身教练起码的素质。比如，为让健身运动达到最好效果，教练还应是“私人医生”，掌握一定的健康知识，了解会员的饮食状况、工作性质、睡眠质量等。针对不同的人，制定出不同的训练方法。但同时，健身教练只是针对会员的健康锻炼提出指导，对部分病后或术后恢复进行一定指导，但不能取代医生的治病功能。 一个健身教练要善于沟通，甚至会经营、会推广；不仅要身材好，还要口才好。一个会员如果在一个教练那里学有所得，不仅会接着续卡，还会介绍给亲友，扩大会员队伍。优秀的教练，能给俱乐部带来好生意。 监督和检查教练的平时工作，做好教练日常工作流程和岗位职责！培养几名骨干做各个部门的主管，一起负责管理公司日常的工作和秩序！ 每天早上8点准时上班签到，不准迟到早退！（半个月后开始早晚班的调动！以及教练的轮休） 每天早上不定时的组织教练进行培训。 每天晚上抽出一个小时进行自身锻炼，在锻炼的同时进行加深巩固培训所学到的有关器械的使用和锻炼肌肉部位。 随时抽查教练培训的效果，随时考核教练的水平是否达到标准！