hldc-zd-rl-04-04 培训评估表.doc

培训评估表 亲爱的同事： 欢迎您参加本次培训。为有效了解您在此次课程中的收获、评估本次课程、讲师以及组织工作的专业水平，收集您对培训的意见和建议，请填写以下表格，以利于我们改进工作，为您提供更优质的培训。请用“√”标示您选择的项目。 一、培训内容信息/请填写（可事先录入，一并打印） 培训项目名称 开课时间 培训地点 讲师 新员工入职培训（人事制度、行政制度、OA系统） 2013.03.25 江西地区会议室 梁逸 二、您对培训课程的评价 请打分，1分最低，10分最高（6分为及格） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1.培训内容与需求的符合程度 2.培训内容对工作的启发帮助 3.课程体系（重点/条理/深度） 4.时间安排合理程度 5.学习资料价值 （练习/案例的有效程度） 三、您对培训讲师的评价 请打分，1分最低，10分最高（6分为及格） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6.专业水平高且课程准备充分 7.良好的表达能力、讲解清晰 8.善于安排课堂活动，促进互动 9.鼓励学员参与，有效回答问题 11.时间把握及现场控制良好 12.为人师表、富有激情和热忱 四、您对培训组织服务的评价 请打分，1分最低，10分最高（6分为及格） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12.对培训场地、布置的满意度 13.对培训系列准备的满意度 14.视频培训音像质量满意度 培训评估表-续 五、您的总体评价 15.您在本培训中的收获： □5 很多 □4 较多 □3 还可以 □2 较少 □1 几乎没有 16.对本培训的满意度： □ 100% □ 90% □ 80% □ 70% □ 60% □ 50% □ 40% □ 30% □ 20% □ 10% 六、您的心得与建议 本次培训收获最大的三点是： 18.本次培训最需要改进的三点是： 19.您最迫切需要但本次培训没有涉及到的是： 20.您对我们的建议是： 附件四：