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4.9上诉状

民 事 上 诉 状 上诉人:(原审被告)涂庆喜,女,1977年8月14日出生,汉族,现住湖南省长沙市芙蓉区韶山北路84号。 委托代理人:吴娟,湖南科云律师事务所律师。 委托代理人:周文颖,湖南科云律师事务所律师。 被上诉人1:(原审原告):湖南烈士公园管理处,法定代表人:吴军,职务主任,住所地为湖南省长沙市开福区东风路1号。 委托代理人:李永红,女,汉族,1966年10月9日出生,住湖南省长沙市开福区德雅路182号5栋4门202房。 委托代理人:钟玉琦,背景盈科(长沙)律师事务所律师。 被上诉人2:(原审第三人):湖南嘉年园林文化游乐实业有限公司,法定代表人:陈泽文,职务董事长,住所地为湖南省长沙市开福区东风路1号烈士公园办公楼一楼。 委托代理人:李永红,女,1966年10月9日出生,汉族,住湖南省长沙市开福区德雅路182号5栋4门202房。 上诉人因劳动争议纠纷一案,不服长沙市开福区人民法院(2013)开民一初字第03968号民事判决,现依法向贵院提出上诉。 上诉请求: 1、请求判令撤销长沙市开福区人民法院(2013)开民一初字第03968号民事判决书第一项,依法改判被上诉人向上诉人支付2011年1月1日至2013年7月15日低于最低工资标准的差额工资2861元及25%的经济补偿金715元。 2、请求判令撤销长沙市开福区人民法院(2013)开民一初字第03968号民事判决书第二项,依法改判两被上诉人向上诉人支付失业保险损失16704元。 3、请求判令撤销长沙市开福区人民法院(2013)开民一初字第03968号民事判决书第三项,依法改判被上诉人湖南烈士公园管理处、湖南嘉年园林文化游乐实业有限公司共同向上诉人支付经济补偿金9680元。 4、请求判令撤销长沙市开福区人民法院(2013)开民一初字第03968号民事判决书第五项,依法改判两被上诉人共同向上诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资12760元。 5、请求判令被上诉人承担本案一审和二审的全部诉讼费用。 事实和理由: 一、一审法院判定被上诉人无需向上诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资,适用法律错误。 一审法院经审理查明,上诉人于2005年1月入职被上诉人湖南烈士公园管理处工作,于2013年7月15日解除劳动关系,以上劳动关系存续期间双方未签订书面劳动合同,被上诉人亦未为上诉人办理社会保险。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施细则》第六条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 根据以上事实和法律依据,可知被上诉人向上诉人每月支付两倍工资的时间范围应自2005年2月起至2013年7月15日止。而“涂庆喜工资差额”表中清楚记载了2011年2月至2013年6月的各月工资,其亦得到了上诉人和被上诉人的一致认可,因此上诉人在原审答辩状中要求两被上诉人共同向上诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资12760元,有事实和法律依据,理应得到法院支持,但一审法院判定被上诉人无需向上诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资,属于适用法律错误。 二、一审判决书没有对事故责任划分作正确判断,而是盲目采信了XX市公安局交通管理大队(以下简称交警大队)的错误的责任认定书,从而导致了错误的判决。 一审法院。 三、本案事实不清楚。 1、关于限速问题没有查清。。 2、肇事车的事发车速问题没有查清。。 3、从道路交通事故现场图并不能看出XXX驾驶车辆占道行驶,交警是根据当时事故发生后的现场情况、车辆的摆放位置及与地面的撞击点来分析XXX占道行驶是显失公平的。 4、肇事车并没有经过有正规资质的检测机构进行安全技术鉴定,无法确定被告的肇事车辆是符合安全行驶条件。 综上,上诉人恳请贵院以事实为依据,以法律为准绳,依法撤销原审判决,并予以改判。 此致 长沙市中级人民法院 上诉人:涂庆喜 2014年 4月 9日 你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。 ==================

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