2012年安全技术培训计划6-8.docVIP

操作五队2012年度培训计划 为规范企业职工培训工作，提高职工队伍素质，增强职工的工作能力，根据制定本规定。所称职工培训是指按照工作需要对职工进行的技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动。职工培训应以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握职业技能的职工队伍为目标，促进企业职工队伍整体素质的提高。企业职工培训应贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。为适应企业20年安全生产工作的需要，培养一支有科学文化知识，有专业技术和经营管理水平的电力职工队伍，实现生产培训的规范化、制度化、科学化谋划新年生产培训思路，培养复合型生产人才。????在20年，依据《电业生产人员培训制度》、《生产培训管理标准》以常规培训为基础工作为重点，以各项特殊培训为技术保障开展，即结合企业实际对生产人员进行生产知识和技能培训；同时按照电力安全生产有关和《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》进行安全生产培训；按照企业管理标准进行生产标准化培训。????每不少于小时，要求培训授课人教案齐全，听课人笔记完整，培训内容要记入《技术培训记录簿》中。要设立技术问答栏，每月一期，每人一题，并装订保存一年。开展反事故演习活动，每不少于一次，记入《反事故演习记录》中。知识，评价签字，记入《技术培训记录簿》中针对暴露出的问题提出改进措施典型操作票，结合省、市调度关于操作方式变更的规定，熟练填写操作票两票管理办法当前，我们技术工人的总量、结构和素质在适应企业发展的需要还存在一定的差距，特别是技能人才的短缺，已成为制约我们发展壮大的主要“瓶颈”之一，深刻认识培养高素质、高技能员工的重要性和紧迫性，切实把提高管理水平,提高职业技能培训工作作为“人才强企”的战略任务来地抓，并纳入议事日程。职工教育培训工作是一项功在当代、惠及长远的大事业，是提高企业竞争力的重要手段。要求切实把职工教育培训工作重视起来，抓紧、抓实、抓好，紧密结合当前的生产实际，创造性地开展工作，把我们的职工队伍逐步培养成政治强、业务精、素质高、技术过硬的特别能战斗队伍 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================== 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ==============================================================