校本研修奖励制度.doc

校本研修奖励制度 为积极推进校本研修活动，促进教师的专业发展，建设学习型学校和学习型教师群体，形成民主、开放、高效的研修机制，调动广大教师参与校本研修工作热情，结合我校实际，特制订校本研修奖励制度如下：。 一、奖励分类 1、教学竞技奖 2、优秀指导奖 3、优秀科研成果奖 二、奖励方法 1、颁发证书 2、颁发奖品或奖金 三、具体内容： 1、教学竞技比赛奖励办法 （1）学校颁发荣誉证书 （2）省、市、县、校级比赛获奖分别加5分、4分、3分、1分。 （3）在教育局和教师进修学校组织的教学竞技中（讲课），由学校选派的参赛教师，将按照县、市、省、国家级，分别以200元基础，每提高一个级别加100元的标准进行奖励。（如成绩特别突出，经校委会研究适当提高奖励档次） （4）代表学校参加（除讲课）各级各类比赛，原则上分别按100元为基础，每提高一个级别加100元的标准进行奖励。如存在特殊情况，具体按获奖质量及参赛情况经校委会研究决定 2、科研成果奖 （1）获得国家、省市县级论文奖励的教师，分别在一评三考教学实绩科研成果中加5、4、3、1分。 教师撰写的论文及其他和校本研修相关的材料在各类刊物上发表，撰写教师按照省市县级分别加10、8、6分。 （2）凡在各级各类刊物上发表文章，县级100元、市级200元、省级300、国家级400元。 3、优秀指导教师奖 （1）指导学生在刊物上发表文章，指导教师每篇100元奖励。 （2）指导学生代表学校参加各级比赛，视获奖质量为指导教师颁发奖金或奖品。