农业企业管理____战勇.pdfVIP

【农业发展】 农业经济 2012/8 农业企业管理的困境与对策研究 ◎战 勇 摘 要：农业企业发展状况直接影响我国农业现代化步伐。我国加入WTO后，农业面临着更加激烈的国际竞争，农业 企业所面临的竞争问题亦越来越激烈。通过农业企业管理创新，可以有效增强农业企业核心竞争力。本文以贵州省农业企业 为例，根据其农业企业发展在技术、规模、资金、管理制度和人才等方面的困境，提出了对应管理创新策略。 关键词：农业企业 贵州 管理创新 一、引言 龙头企业数目最多，有68个，所占比例为84%；省级农业产 我国的工业生产技术水平落后于发达国家，农业企业更 业化龙头企业只有7个，所占比例为9%；国家级农业产业化 不例外，而管理水平与发达国家相比则相差甚远。虽然近年 龙头企业仅有1个，所占比例为1%。可见贵州省农业企业规 来加大了管理力度，但是管理仍很薄弱，明显滞后于技术的 模普遍较小。企业规模小，在资金、人才、政策等方面，难 发展。特别是现代化的管理水平跟不上经济快速发展的要 以形成良好的竞争优势，并且，在激烈的市场竞争中，小的 求，因此付出的代价是可想而知的。随着2001年我国正式加 企业难以发挥规模经济的优势，农业企业发展道路坎坷。 入WTO，政府要履行对世贸组织规定的承诺，逐步降低农产 3.农业企业人才约束 品关税，开放农产品市场，这对以分散、粗放经营，生产技 对贵州省85家农业龙头企业调查分析，有3家企业，占 术落后，组织化、商品化程度低的我国农业企业无疑是雪上 到调查总数的4%比例的农业企业，其人才存在严重短缺问 加霜。因此，大力发展农业企业就显得尤为重要。“十二五” 题；有29家企业，占到调查总数的34%比例的农业企业，其 期间，我国农业企业将面对更加复杂多变的外部环境和诸多 人才存在不能满足问题；有44家企业，占到调查总数的51% 新的挑战，对企业改革、管理和发展都将产生重大影响。因 比例的农业企业，其人才基本满足；有9家企业，占到调查 此，管理必须进一步加强、改进和创新，才能适应农业企业 总数的11%比例的农业企业，其人才满足现状；人才非常满 改革发展的要求，提高市场竞争力。然而在农业企业管理 足的企业没有一家。可见，贵州省农业企业普遍存在人才不 上，当前还存在多方面的问题。本文以贵州省农业企业为 能满足的现状，致使企业发展程度不高，农业产业化程度 例，根据其农业企业发展在技术、规模、资金、管理制度和 低。 人才等方面的困境，提出了对应管理创新策略。 4.农业企业管理制度约束 二、贵州省农业企业发展困境 根据调查，贵州省农业企业在经营管理体制上缺乏创 1.农业企业技术约束 新，农业企业普遍缺乏现代化经营模式，在企业管理理念、 对贵州省相关农业企业调查显示，65%的农业企业普遍 企业管理策略和企业组织结构上仍停留在传统单一模式上， 缺乏农业技术创新意识，这部分企业主要分布于小规模的农 企业没有建立科学管理体系，凭经验进行管理；管理的方式 业企业中。仅有17%的农业企业把企业技术创新纳入企业发 方法对环境反应迟缓，不能适应不断变化的环境的需要。具 展规划和企业管理创新的核心，这部分企业多是大型的农业 体体现在没有企业战略的指导、组织管理僵化、缺乏科学规 企业，多数与国内外相关科研机构有长期的合作关系。剩余 范的管理制度、传统的营销手段不适应现代市场竞争的需 18%的农业企业对企业技术创新持中间态度。我国农业企业 要、落后的管理方式产生了低效率等，农业企业现代化管理 对技术创新不够重视，与农业产业长期发展状况密切相关。 水平普遍较低。 农业企业普遍存在技术创新管理不健全，缺乏对技术创新的 5.农业企业资金约束 战略管理、项目管理、过程管理、风险管理和知识产权管 对贵州省农业龙头企业资金来源进行调查，有37%的农 理，以及技术创新能力的培育和技术创新的组织与激励，造 业企业资金来源于个人积累，有14%的农业企业资金来源于 成农业技术创新投入不高，农产