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广州宝洁有限公司销售主管 工作岗位说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： 销售主管 直接上级： 销售副总经理 隶属部门： 销售部 直接下级： 销售专管 工资等级： 5 可轮换岗位： 无 岗位编码： PGXS-003 分析日期： 2011年11月 二、岗位工作概述 ?? 负责与客户信息沟通，维护和服务于客户，处理客户的反馈，开拓市场，指导和考核下属工作。 三、工作职责与任务 （一）信息沟通 1、负责把客户要求传递到公司相关部门； ??? 2、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案； ??? 3、负责价格沟通； ??? 4、负责交货期沟通； 5、负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。 （二）维护和服务 1、访问客户，听取客户意见； 2、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划； 3、跟踪客户要求的变化，提供最及时的服务； 4、客户满意度调查和评价。 （三）处理客户反馈 1、负责客户反馈的内部传递； ??? 2、跟踪问题的解决过程； ??? 3、评价问题解决的满意程度； ??? 4、将问题的解决结果回复客户； 5、客户反馈处理评价。 （四）市场开发 ??? 1、收集不同领域对纸盒需求信息； ??? 2、根据市场信息制定开发计划； ??? 3、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告； 4、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略； 5、走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。 （五）指导和考核下属工作 1、负责对下属工作指导，并进行绩效考核； 2、负责对新上岗销售专管业务培训。 （六）完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 （一）信息沟通及时准确，失误率为零； （二）客户（包括公司内部）没有对所提供服务投诉； （三）对客户反馈问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉； （四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户 领域被开发； （五）没有呆账或死账发生； （六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。 五、岗位工作关系 1、监督：在基本的销售工作方面，接受上级指示和监督； 2、所施监督：在负责生产监督工作方面，向销售专管发布指示； 3、合作关系：在处理客户问题方面，与质量保证部发生协作关系，在确认 客户提出的产品技术标准方面，与制造部生产工程发生协作关系。 六、岗位工作权限 （一）对下属人员的临时工作调动权； （二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权； （三）对客户标准交货期、重复订单的确认权； （四）对订单交货期改变的申请权； （五）依据客户要求对在线订单暂停的决定权。 七、岗位工作时间 ?? 在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。 八、岗位工作环境 ??? 在公司内工作，温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；但需经常外出接触客户。 九、知识及教育水平要求 （一）市场营销知识； （二）产品动态及行业知识； （三）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； （四）经济合同知识； （五）计算机基础知识及常用软件知识； （六）英语知识。 十、岗位技能要求 （一）熟悉公司工艺工序和公司产品； （二）具备良好的人际交往能力、沟通能力； （三）较强的口语表达能力； （四）对市场有敏锐的观察力； （五）良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。 十一、其他素质要求 ??? 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；无特殊性别与年龄要求。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------