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感恩企业，奉献岗位 各位领导、同事、朋友们： 荏苒，陌生茫然 感恩是有良心的表现，是良心这种道德素质的核心。良心“并不是别的，只是自己对于自己行为的德性或堕落所抱的一种意见或判断。” 当我们对自我上升到了一种一生都应为理想信念奋斗，感恩一切的时候， 我们便会积极主动地做好每一件事，并且把每一件事做得尽可能的完美。即便不是自己职责范围内的事，也会主动出主意，想办法，全力以赴，协同完成。因为感恩，他就会充分发挥自己的聪明才智，做出尽可能多的成绩，作出尽可能多的奉献，使自己在有限的生命里作出尽可能多的回报。 在今天，我们所得到的每一份工作都是不容易的。无论是国有企业，还是民营个体企业，抑或是外资企业，他们的投资都是别人劳动汗水和心血的结晶，是神圣的，不可以轻慢的 。所以我们一定要以敬畏之心对待前人的劳动成果，对待企业，对待手里的每一份工作。 正是前人的劳动成果为我们搭建了实现自我价值的平台，提供了走向成功的起点条件。雄关漫道真如铁，而今迈步从此越。对此，我们能玩忽职守，掉以轻心吗？责任是敬业之髓，我们生而为人，并得以成长，都已受到他人的恩惠，得到社会的照顾；他人与社会对我们尽了义务，我们怎么能不对他人、对社会尽自己的一份义务呢？从某种意义上说，人活在这个世界上就是来尽义务的，活着就是责任——面对父母，我们要负起赡养的责任；面对子女，我们要负起抚育的责任；面对工作，我们要负起忠于职守的责任；面对入侵，我们要负起保家卫国的责任……随着时光流逝、角色变换，责任的内容也在不断的变化；但无论怎样变化，责任总是摆脱不掉的。我国古人是非常重视责任的：“天下兴亡，匹夫有责”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，都是一种高度责任心的体现。只有负责地活着，才是积极的人生、有意义的人生、有价值的人生。 在市场经济条件下，责任作为权利的相对物，更应该予以强调。市场经济是契约经济，而契约就是建立在相互负责的基础之上的。企业和员工也是契约关系。企业为员工提供工作和生活的条件，提供建功立业实现自我价值的机会；而员工就要全力以赴尽职尽责地做好本职工作，为企业的发展作出贡献。显然，敬业的精髓就在于是否有责任心，而惟有具备了强烈责任心的员工，才能做好工作，圆满完成任务，只有圆满完成任务，才能说是敬业。 一个一流的公司要有一流的员工队伍，一流的员工要有健康的心态。我们不能改变天气，但可以改变自己的心情，健康乐观的心态会让我们的工作和生活充满阳光。 　一个人的快乐不是因为他拥有的多而是因为他计较的少，生活中的挫折和困顿，心存感念，才会远离烦恼、善待自我，才会豁达睿智、心态阳光。 　　容风物，成久远。建设一流的公司 需要我们心存感念。 因为我们是企业的一员，就应该抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心，将身心彻底融入企业，尽职尽责，处处为公司着想，对企业主承担风险的勇气给以佩服，理解企业主的压力，企业的前途与员工的命运紧密相连，关心企业就是关心自己。每一个员工都应为企业的振兴和发展尽心尽力。企业是员工从事社会劳动和施展才能的场所，只有企业兴旺发达了，我们职工才能生活富裕。在这样一个充满竞争的时代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的，许多年轻人以玩世不恭的姿态对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己是在出卖劳动力，他们蔑视敬业嘲讽忠诚，这是大错特错。对于企业来说，生存和发展需要大批忠诚和有能力的员工才能发展，员工也只有依赖企业的业务才能发挥自己的聪明才智。企业主为了自己的利益，都会保留那些最佳的员工，那些能够忠诚的完成公司交给的任务的人。同样，也是为了自身的利益，每个员工都应该意识到企业的利益和自己的利益是一致的，并全力以赴努力工作。只有这样，才能获得老板的信任，并最终获得自己的利益。一个人将企业视为自己的并尽职尽责完成工作的人，他会得到工作给他的最高奖赏, 这样的奖赏可能不是今天, 下个星期，或者三年后，甚至五年十年后, 但是他一定会得到奖赏。当你养成习惯将企业视为自己的家庭一样爱护，你的领导和同事将对你刮目相看，我相信，这样的员工才是最棒的！?????目前，我们的企业正处在蓬勃发展的时期，新的形势需要每一个员工进一步树立企业大局意识，继续发扬团结协作的精神，发挥企业主人翁的责任感，要真真切切的明白，我们一方面是在为企业做事，而另一方面，我们又确实在为自己工作！