汉滨区总工会工作汇报材料(2011-10-19%2B).docVIP

汉滨区总工会工作汇报材料 尊敬的省总检查组各位领导： 大家好！ 今天，省总李主席等一行来我区检查指导工作，既是对我区工会工作的大力支持和热情关怀，也是对我区广大工会工作者的鞭策和鼓舞。在此，我代表汉滨区总工会对省总李主席等各位领导亲临我区指导工作表示最真挚的感谢和最热烈的欢迎。下面，请允许我就汉滨区总工会工作开展情况做一简要汇报。不妥之处，敬请各位领导批评指正！ 一、全区工会基本情况 我们汉滨区位于陕西南部，地处我国南北分界线的秦岭之南、巴山以北，是安康市中心城市所在地，全区总面积3643平方公里，辖34个镇（办事处），总人口108万，是一个资源丰富、绿色生态、充满活力的农业大区。全区共有工会组织1116个，基层工会中，镇办工委34个，区直部门工委、工会27个，企业、事业(产业)工会426个，非公企业工会470个，村级（社区）工会159个。有职工82188人，发展会员79912人，其中农民工会员21238人。 二、强化工作措施，力推“两个普遍”顺利开展 1、大力推进工会组建工作。今年以来，区总把“两个普遍”作为工作之重，采取了一系列行之有效的措施。一是摸清底子，制定规划。针对非公企业量大面广、布局分散的实际，区总在相关部门及各镇办工会干部的配合下，对2010年已做为“非正常”、“停产”及“未审核”企业进一步摸底排查，凡符合建会条件的必须组建工会，建会后指导其签订工资集体合同，不符合建会条件的，由所在辖区镇办工委详细调查，写出情况说明，并对相关数据实施动态管理，在此基础上制定下发了《2011年全区工会组建和发展会员的通知》，汇同区劳动和社会保障局印发了《全区企业开展工资集体协商要约行动的实施方案》、《关于认真做好工资集体协商工作的通知》，通过一系列文件的下发，对于全区顺利落实“两个普遍”工作起到了极大推动作用。二是落实责任，严格考核。按照市总要求，结合我区实际，将组建任务下达至各镇（办）工委，将“两个普遍”工作纳入镇（办）工会年度考核的重要内容，并作为评比表彰的重要依据。三是强化指导，注重实效。区总实行了领导带队分片包抓责任制，形成了分管领导亲自抓，工会干部具体抓，定期督促检查“两个普遍”进展情况，对发现的问题及时纠正。以上举措的实施，确保了全区“两个普遍”工作的有效开展。截止目前，完成组建村级工会53个，党政机关工会1个，非公企业工会470个，发展会员20300人，占正常生产企业的95％。 2、依法推动企业普遍开展工资集体协商。今年以来，区总工会认真贯彻落实企业工资集体协商工作三年规划，引导和推动各类企业普遍开展工资集体协商，大力推行区域（行业）性工资集体协商，不断扩大中小非公企业工资集体协商覆盖面。目前已签订工资集体合同（协议）181份，覆盖企业354家，覆盖职工17252人，根据全总非公企业数据库统计，汉滨区共有企业703户，我区调查摸底为480户（包括10人以下小企业）为正常生产经营，其余均为关闭、停业等非正常经营状态，2011年工资集体合同（协议）签订率达到75％。全区规模以上企业已全部建立工资集体协商制度。 三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度。 一是投入资金10万余元，装修改造了区援助中心办公室，购置了电脑、档案柜、办公桌椅等办公设施，实现了信息化管理，制定了生活救助、信访接待等七项工作制度，为帮扶工作的有效开展提供了制度保障。同时又投入资金3万余元，在援助中心办起了爱心超市，4层货架，小到牙刷、肥皂，大到空调、冰箱、水壶，米、面、油，生活日用品一应俱全。超市里没有的物品，只要困难职工有需要，援助中心会及时组织货源，送到职工手中。为了保证粮油质量，援助中心与恒口粮油公司签订了粮油贸易协议，在保证粮油品质的前提下，实行24小时不间断供给，做到随叫随到。努力为困难职工排忧解难。与此同时，区总还联系雅庭快捷酒店、富友人家、太平洋音响和晏康鞋城等非公企业，为持有工会会员证的职工就业或住宿、购物提供优惠。二是深入开展困难职工帮扶救助工作。今年以来区总积极筹集资金31万元，对全区1596名职工进行了慰问帮扶，对106名身患重病的困难职工进行了及时救助。在日常的帮扶救助工作中，先后帮扶援助了16名特困职工，发放金额1.58万元。对困难企业、农民工、国家重点工程施工人员、致伤公安干警等72人进行慰问，发放金额7万余元。筹集资金6.2万元，为62名贫困大学生开展了“金秋助学”活动。筹集资金6.9万元，开展了夏季慰问，共慰问职工2620人，其中：农民工750人。?我区的困难职工帮扶工作先进经验被《工人日报》和《中国工会新闻网》以题为“陕西安康汉滨区总为困难职工构筑权益维护屏障”刊登在2011年7月14日的报纸和网站上，在全国推广。 四、积极投身抗洪救灾工作。 入秋以来，汉江上游和我区境内连续强降雨造成汉江水位暴涨，安康城区