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大学生就业现状与问题分析 随着毕业的逐步逼近，许多大学生已经摩拳擦掌地准备投身社会工作。但是，经历过2013年“史上最难就业季”的大学生就业市场，在今年，它又面临怎样的形势和问题呢？ 大学生就业形势 我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。据了解，相对于“史上最难就业季”2013年来说，2014年高校毕业生有727万名，相对去年增加28万外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难只有更难”的2014年高校就业人数高达810万。同时2014年上半年全国民营企业有6.7万家倒闭，故此教育部表示2014年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难、用人需求结构性矛盾将更加突出。 014年，中国经济已悄然进入新“拐点阶段”进入经济增速换挡期、结构调整阵痛期和前期政策消化期，这使得我们面临的经济形势更趋复杂，同时也受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响。现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构。这些因素使得2014年中国经济增速放缓成为大概率事件。 2014年预计我国经济增长速度继续回落、出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。据有关统计，中国GDP每下降一个百分点,将会减少就业岗位100-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。 20113、2014年的就业率分析 2013年本科院校大学生就业率统计数据表明2013届大学毕业生就业率呈现突出特点两头高中间低博士生和硕士生的就业率最高，均为86.2%，其次是专科生，为79.7%，本科生的就业率最低，为67.4%。 2014年本科院校大学生就业率统计数据表明2014届大学毕业生就业率呈现突出特点，理科类就业率较高。就业率较高的前50个专业，就业率均超过了全国本科平均91.8%的就业水平。排名前五位的建筑学、安全工程、地质工程、机械电子工程、护理学专业都是理科专业。 大学生就业的选择 就业取向：就业地区首选经济发达地区 学生在选择就业地区时，选择经济发达地区66.54%。这说明两个问题：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供再学习提高的机会，这与学生的“自我发展”、“自我实现”的需要密切相关。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要原因。 就业方向：先就业后择业成为第一选择 大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。其中特别值得关注的现象是“继续深造”，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高；二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才；三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。 影响大学生未来就业因素 调查数据显示，有64.7%的同学认为“应届毕业生不具备企业要求的职业能力、缺乏工作经验、没有竞争力”是最大的障碍；有45.2%的同学认为企业需要较高职业能力、专业技术人才，对专业面太窄的应届毕业生的需求总量减少；30.5%的同学认为学校的档次影响了未来就业；32.6%的同学认为政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够；还有21.2%的同学认为靠关系才能找到好工作。从这些资料里可以看出来，目前用人单位在招聘人才时，大学生自主能 力和工作经验得到重视，但仍有方面存在着不少的矛盾。我们同学们处于一种动手能力差、实践经验不足的情况，特别是各招聘信息上列出来的要求，只能勉强适应其中的一、两条，有些同学基本上很难找到自己觉得能被看重的岗位，更谈不上熟练、精通这样的要求。 工作岗位的选择 根据调查结果，55.2%的毕业生选择了到工作稳定，福利相对较好的国有企业，这种就业观也是比较理性的。50.5%的毕业生选择先外资企业，另外民营企业所占比例也有所上升。 关于工作岗位的选择上，国有企业和外资企业是毕业生选择的热门企业。不同的公司有不同的管理体系和制度，分工也很不相同。不管选择哪种企业，都要对公司有一定的了解，重要的是能不能得到学习、培训的机会，实现自我价值。总之，适合自己的就是最好的。 大学生就业难的原因 结构失衡是就业难的主要因素 在时间结构上，大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长，劳动力市场还需要时间逐步调整。近年来，经济结构的升级速度加快，加快提升国民素质的需要,也极大地推动了高等教育的迅速发展，问题是大学毕业生供给