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人事管理新视野_公共人力资源开发.pdf
人 才 研 究
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人事 管 理新视野
公 共人力 资赚开成
口 徐 晓丹
所谓公共人力 资源 是 指在公共 动我 国社会经济 的发展 , 就成 为 一 性 , 即所有权 与使 用权可 以相 对分
部 门 与私人部 门或 企业相 对 工 项具 有 重 大 理 论 和 实 践 意 义 的课 离 , 所有权 始终属 于 个人 , 并 受法
作 的人 员 , 尤其是 指在 国家 、 政府 题 。 笔 者 认 为 应 从 以 下 几 方 面 入 律保 护 。 买 方 只 有 在 一 定 条 件 下 ,
部 门从事公共事务 管理 的人 员 , 特 手 。 以一定方式才拥有人 才 的使用权 。
别是 国家公务 员 。 世 界 各 国经济 发 树 立 公 共 人 力 资源 开 发 新 明确 公共人 力 资源 开 发 的
展 的经验教训 表 明, 优 先开 发人 力 观念 特殊性 。 人 力 最 是重 要 的资源 , 其
资源是 国家发展 的成 功举措 。 如 战 人力 资源 是第一 资源 的观 包含着 丰 富 多采 的知 识 智 力 内容。
后 的西德和 日本 ,
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