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人事业务流程.pdf
广力集团人事招聘业务流程图
子公司招聘需求 计划编制内 否 提交岗位增补申请
是
人事行政丏员汇总 董事长审批
同意
员工类别
基础管理人员 中层管理人员 高层管理人员
一般岗位员工
(主管、副经理) (经理) (部长或以上)
人事助理协助收 人事经理收集资
人事助理收集资料 人事行政丏员收集 集资料 料并按要求筛选
并初试 资料并初试
是
是
人事经理初试
否 否 中心部长初试
人事行政丏员安
排用人部门复试
是
否 淘汰 是
是
否 否 中心部长复试 否 副董事长复试
用人部门复试
淘汰
是
淘汰 是
是
人事行政丏员协 否
助安排用人部门
录用 复试 董事长最终确定
否
用人部门复试 录用
是
录用
备注 :1、原则上各岗位的招聘以第一负责人为准 ,人事行政中心部长有权根据各岗位招聘工作量、招聘岗位重要程度、紧急性作
合理的调整与均衡。
2、一般岗位员工的招聘 ,人事助理要与人事行政丏员及时做好沟通 ,避免重复工作。
广力集团新员工入职手续办理流程
新进人员报到
招聘到岗途径
人事行政专员 人事助理 人事经理 其他形式
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