做最有用好员工测试题.docVIP

《做最有用的好员工》测试题 1、企业需要什么样的员工，领导需要什么样的下属？请选择 A、学历很高的人 B、老员工 C、最有价值的人 D、有经验的人 2、企业在成熟期需要什么样的人才?请选择 A、开拓型 B、维系型 C、战略型 D、矫正型 3、通过古代铁匠师傅选继承人的故事（师傅遗言告诉徒弟：烧红的铁不要用手去摸），告诉我们一个什么道理？ 答：这个故事告诉我们，成功最大的秘诀是一个人决定要做一个有用的人。 4、成为一个领导人，要具备哪三个要素？ 答：一、要有迷人的个人魅力；二、要能给予员工希望；三、要有无法阻挡的热情。 5、企业用人的四个误区中，狗占马位会有什么危害? 答：狗占马位，虽然狗是有才的，但可能会排挤他人，造成同事不和睦，扰乱公司制度，加大管理成本，最后导致人才流失。 6、做企业最有用的员工，如何自我升级？ 答：要找一个标杆，一个顾问，一个教练，一个批评者和一个支持者，然后按照企业的要求，逐渐自我提升。 7、优秀员工要具备什么样的心态？ 答：1、归零的心态；2、积极的心态；3、感恩的心态；4、包容的心态。 8、如何成为一个有用的员工？请排序 1）适合的性格；2）专业；3）良好的心态；4）敬业；5）完善的品格 答：1、良好的心态；2、完善的品格；3、适合的性格；4、敬业；5、专业。 9、敬业的员工应该怎么做？ 答：要热爱自己的工作，发挥潜能，积极主动完成工作，并将别人不愿意做的事情做好，同时给别人留有后路。 10、艾莫在加拿大学车的故事，有何感悟？ 答：除了开车之外，做所有的事情最重要的是心态，其次才是技术，心态决定一些。 11、职场成功的五个心路历程 答：第一：要有一个梦想；第二：要有一个明确的目标；第三：要有一个最有效的计划；第四：要持续的行动；第五：要有坚定的信念。 12、在企业创业的第一个五年，如何做一名有价值的员工？ 答：追随领导，紧跟领导，按照领导的指定的方向去执行，没有埋怨和意见，只是在适当的时候给出一些建议或者方案，体现自己的见解和能力。 13、职场成功的十要素是什么？ 答：1、有成功的意识；2、设立目标；3、有激励因素；4、有竞争动因；5、不断的学习；6、用心去做；7、心理素质；8、团队协作；9、幻想成功：10、坚持到底。 14、人品在企业当中非常重要，你认为什么品质是员工的第一品质？ 答 ：认错是员工的第一品质。 15、听过艾莫老师的《做企业最有价值的员工》后，有何感想？对企业有何意见和建议？ 答：听过艾莫老师的培训，受益匪浅，我要每天将自己的的心态调整到最佳状态，工作中配合他人，不断完善自己的品格和性格，积极认真工作，努力学习，利用好公司这样一个大好平台，发挥自己的潜能，在不断学习、锻炼和强化自身的同时，为公司贡献一份力量，做公司最有用的员工。 公司的一些项目仍处于发展初期，需要我们紧紧追随并开拓创新，还需要强大的勇气与信心，此时的鼓励、激励最能让人的潜能迸发，同时进行高效的学习探讨和实践，在积极奋进、祥和愉悦的氛围中，大家相互学习、扶持、鼓励，众志成城，定能取得成功。 我要感谢领导给予我的这次机会，我不仅仅把这视作一次意义非凡的锻炼，更当作是人生的转折点。因为我有我的梦想，我相信滴水穿石，我相信持之以恒定能收获！ 邱永霞 2011年11月20日