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护士个人成长计划 篇一：个人成长计划 2012年 个人成长计划 新的一年，新的起点，从毕业到现在我 已经工作三年多了，自己的业务素质、综合能力有了很大的提高，但是还有许多不足之处。2012年我院护理部实行了护士分层次培训，作为 一名N2的护士，要学习的东西还有很多。因此我要争取有限的时间 ，不断得充实自己，让自己能够成为一名合格的N2护士。针对自身的情况，制定了2012年个人成长计划，以便更好的学习。 一．成长目标 1把自己培养成具有良好心理素质、高尚道德情操、责任感强的一名优秀护士。 2掌握科室全面的理论知识和各项护理基础操作、专科护理技术。 3掌握急救的相关操作如心肺复苏，吸痰，以及一些常见心电图的识别。 4熟练掌握各项护理流程。 5掌握突发时事件的应急处理程序。 6学会如何与患者进行有效的沟通制度，能够有效的处理一般护患纠纷和患者投诉。 7掌握新业务、新技术，并在临床实践中应用。 8做好与医生的有效沟通，配合医生的治疗。 二．具体实施 1加强理论基础知识努力学习专科及积极参加护理部组织的和科室组织的各项业务讲座，掌握科室常见病与多发病的护理措施及健康教育指导，协助护士长做好病房的管理工作及医疗护理文书的整理工作。 2加强各项基础护理操作技能输液（静脉穿刺及留置针的使用）、输血、注射、各种过敏试验等，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。积极学习与护理相关的新业务、新技术。 3认真做好基础护理保持病床清洁，物品摆放整齐规范，输液通畅，勤巡视病房，善于观察病人病情，发现问题及时解决。 4增强沟通了解病人需求让患者心理满意，树立良好的服务态度，热情对待每位患者，把病人的服务作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便，真正做到优质护理服务。 5提高自身素质加强人文知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛学习其他学科的知识，阅读各种书籍、报刊、杂志从而提高自身的文化素质。 6积极参加危重病人的抢救工作。 7坚守工作岗位，认真履行医院各项规章制度。 三．小结： 2012年，我有许多目标要实现，所以在这一年里，我要更加努力，更加勤奋，让自己成长为一名优秀的护士。在新的一年里我要做好我自己的工作，急病人所急为病人负责，这才是个一名合格的护士，人总是在不断的成长与成熟，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些动摇那么些漂浮，今天的自己则是更加成熟更加稳健，更加明白自己的职责，更好更用心地为每一位病人服务。 篇二：2016-2020年 护理工作发展规划 范县人民医院护理工作发展规划 （2016～2020年） 为了更好地适应我市人民群众日益增长的健康需求，促进我院护理工作全面、协调持续、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，根据医院发展规划结合我院实际情况，特制定本规划。 一、 我院护理工作现状 1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。我院现有护理人员139人，其中高级职称5人，中级职称20人，初级职称114人，从事临床病区工作的护理人员128人，护理人员除担当全院护理任务外，还有带教实习人员的任务。年护理病人2万4千余人次，护理人员积极开展护理新技术、新项目PICC的置管与维护，熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用，及时总结临床护理经验，年发表护理论文10余篇。在市文明单位、医疗质量万里行活动督导过程中，护理工作均取得了较好的成绩，赢得了广大患者的好评，使病人对护理工作的满意度日渐提高。 2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展。 护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程中，只有首先确立了护理理念，才能制定相应的工作目标与标准，理念不同，其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务方面，进行了积极的探索，制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、 诚信服务”的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛围，为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化服务，使其在生理、心理、社会、精神上舒适，在质量上放心，达到患者和家属满意，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化服务理念的教育，将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细节过程中，使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务，从而满足患者健康需求。 3、注重人材培养，提高护理队伍素质 随着国内医疗和护理体制的深化改革，我们注重护理人员的学历教育，鼓励大家广泛获取信息，目前，我院护理人员大专学历以上人员已占全院护理人员总数的76%。护理部积极创造条件，每年定期组织召开“护理管理新知识培训班”，邀请省市护理专家讲学，为临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新了观念，开拓了视野。 有计划地选送了护理