平面设计师工作工作说明.docVIP

佛山市顺德格兰仕销售有限公司工作说明书 岗位资料 岗位名称 平面设计师 岗位编号： 岗位人数： 4人 职务等级： 助理 所属部门/科室：企划部 直属上司职位： 广告设计科科长 临时替代岗： 可轮调岗位：所有设计条线岗位 可升迁岗位： 广告设计科科长 二． 岗位在组织中的位置 报程序及督导范围 直接汇报对象：广告设计科科长 直接督导： 1 个岗位，共 1 人 间接督导： 1 个岗位，共 1 人 四. 岗位职责： 1、广告创作、终端形象设计、宣传物料设计及后期印刷制作跟踪 2、VIS系统管理维护与形象推广、展览展示设计 3、公司其它包装设计 五．权限范围 1、广告宣传、设计方案建议权； 2、终端形象规划建议权； 3、品牌形象规划建议权。 六．使用设备 电脑、专业打印机、MO、扫描仪等 七．任用资格 1．受教育程度：大专或以上 2．年 龄： 22-40岁 3．经 验： 1年以上从事广告平面设计工作 4．基本技能：较强的广告设计水平，理念创新、较敏锐的设计视觉 5．基本素质：工作务实踏实，具有较强的责任心； 6．特殊要求： 八．业务接触对象 1．公司外：广告代理公司、摄影拍摄公司、制作公司（输出、喷绘等）； 2．公司内：各营销中心、业务人员终端经理、销售公司等其它部门。 九．绩效考核标准 以设计质量与创作水平，体现设计创作人员的价值； 将设计条线分为空调设计项目、微波设计项目、小家电设计项目，进行分开考核比较，销售公司可以评比； 以量化考核，将每个设计员的月工作量进行全方位考核，加大奖金机制。 企划部部长 文员员 法律顾问 广告设计科科长行其是 市场研究室主任 广告宣传科科长 媒介联络员 文 案 美 工 新品规划员 网络管理员 平面设计师 市场研究员 ?