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文 件 名 食品业环境管理程序文件 电子文件编码 HJAL003 页 码 18-1 法律、法规及其他要求控制程序 1.0目的 对与本公司的活动、产品及服务相关的环境法律、法规及其他要求的获得途径及适 用性的确认进行规定，确保对环境法律、法规及相关制度的遵守。 2.0适用范围 本程序适用于本公司环境法律、法规、标准及其他要求的适用性确认。 3.0职责 ●环境管理者代表负责批准《适用环境法律法规标准及其他要 求登记表》。 ●ISO办公室负责获取和识别法律、法规、标准和其他要求， 并负责编制《适用环境法律法规标准及其他要求登记表》以及相关法律、法规及要求的传达 。 4.0工作程序 ●法律、法规及其他要求的内容 (1)国家法律、法规、标准、指南。 文 件 名 食品业环境管理程序文件 电子文件编码 HJAL003 页 码 18-2 (2)省市条例、规定和其他要求。 (3)行政指导性的要求。 (4)其他相关方所提出的要求。 ●法律法规及其他要求的获取途径 (1)当地环保部门。 (2)各相关网络、报刊。 (3)专业出版社、书店等。 ●法律、法规的收集与管理更新 (1)ISO办公室每半年到环保局收集一次，其他为不定期收集。 (2)ISO办公室将收集到的法律、法规等及时登记在《适用环境法律、法规及其他要 求登 记表》上，并将相关法律、法规的复印件以及《适用环境法律法规及其他要求登记表》发放 到相关部门，以确保各部门对法律法规的遵守。 (3)对获得的法律法规及其他要求的新版本，按如上程序进行登记并替换旧版本，作 为信息留存的旧版本资料由ISO办公室注明“作废”字样后另外保存。当现行的法律法规、 标准更新时，应重新确认。 5.0支持性文件 ●《环境记录控制程序》 6.0相关记录 ●《适用环境法律法规标准及其他要求登记表》 文 件 名 食品业环境管理程序文件 电子文件编码 HJAL003 页 码 18-3 环境目标、指标、管理方案控制程序 1.0目的 合理制定并实施环境目标、指标及管理方案，确保环境管理体系的持续改进。 2.0适用范围 本程序适用于本公司环境目标、指标和管理方案的制定和实施。 3.0职责 ●总经理批准环境目标、指标和管理方案。 ●环境管理者代表负责确认环境目标、指标和管理方案。 ●办公室负责提出和修订环境目标、指标和环境管理方案并对 环境目标、指标和管理方案的完成情况进行检查。 4.0工作程序 ●制定目标、指标和管理方案的依据 环境方针明确要求的； (2)评价出的重大环境因素； 文 件 名 食品业环境管理程序文件 电子文件编码 HJAL003 页 码 18-4 (3)能源、资源的消耗及再利用。 ●制定目标、指标和管理方案的要求 (1)技术上可行； (2)经济上允许； (3)目标要具体，指标应尽可能量化，管理方案应明确完成时间。 ●环境目标、指标、管理方案的制定和实施 (1)ISO办公室根据以上要求编制《环境目标、指标、管理方案一览表》，经环境管 理者代表确认后报总经理批准。 (2)各部门执行批准的环境目标、指标和管理方案。 (3)环境目标、指标和管理方案一般每年制定一次，以下情况需要时可随时进行修订： ①管理评审时； ②环境因素发生重大变化时； ③定期检查发现不合理时。 ●环境目标、指标和管理方案的监控检查 按照《监控与测量实施程序》，办公室组织相关部门进行检查，并在每年年末填写《环境目标、指标、管理方案实施情况汇总表》。 5.0支持性文件 ●《文件控制实施程序》 ●《监控与测量实施程序》 ●《环境记录控制程序》 6.0相关记录 文 件 名 食品业环境管理程序文件 电子文件编码 HJAL003 页 码 18-5 ●《环境目标、指标、管理方案一览表》 ●《环境目标、指标、管理方案实施情况汇总表》 文 件 名 食品业环境管理程序文件 电子文件编码 HJAL003 页 码 18-6 环境培训管理程序 1.0目的 提高员工环境意识，明确自身环境职责，确保环境管理体系的有效运行。 2.0适用范围 本程序适用于本公司全体员工的培训。 3.0职责 ●总经理批准公司年度环境培训计划。 ●办公室负责制定培训计划；负责培训工作的监督及综合管理 。 ●各责任部门负责实施培训计划中与本部门相关的内容。 4.0工作程序 ●培训计划的制定 办公室针对不同层次的人员以及可能对环境产生重大影响的人员，确定其相应的培训内容， 并据此在每年的12月份制定出下一年度环境培训计划。其培训原则如下：(1)高层管理者应明确组织建立环境管理体系的目的、意 文 件 名 食品业环境管理程序文件 电子文件编码 HJA