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苏州工业园区劳动保障信息宣传工作规则 （暂行） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强苏州工业园区（以下简称园区）劳动保障系统信息宣传工作，切实提高宣传质量和管理水平，积极营造劳动保障事业健康发展的和谐氛围坚持服务经济社会发展大局，有效提升园区劳动保障事业的知名度，园区劳动保障事业发展提供强大精神动力和舆论支持。进一步增强主动性和预见性，注重把握宣传的准确性、时效性和社会敏感性，积极主动宣传劳动保障法律法规及重大政策，总结、宣传劳动保障工作亮点和创新做法，第一时间向告知劳动保障讯，引导及时、全面、深入地了解劳动保障工作，为园区劳动保障各项工作的顺利开展营造良好舆论氛围。劳动保障宣传工作由局长任组长，分管副局长任副组长各处室、中心监察大队、、各人力所负责人领导小组成员领导小组办公室设在局综合处 第三章 信息报送和发布管理 第十条 进一步健全劳动保障信息宣传报送和发布工作制度，各信息报送部门应按时向领导小组办公室报送宣传信息，反映重大政策发布、重要工作动态及重点工作进展等工作情况。 第十一条 政务类信息主要通过工作简报、维稳快报、专题简报等载体上报发布；新闻类信息主要通过局网站、管委会网站、苏州日报以及省级以上各类媒体发布。 第十二条 各信息报送部门每月需完成的信息数量如下： 各业务条线每月报送和发布政务类信息不少于4篇，每月报送和发布新闻类信息不少于6篇； 各街道人力所每月报送和发布新闻类信息不少于4篇。 以上凡是报送和发布新闻类信息的，原则上需同时提供照片等影像资料。 第十三条 政务类信息报送和发布程序如下： 1、由信息报送部门编辑完信息稿后，通过电子邮件系统提交条线分管领导审核； 2、信息初稿审核通过后提交领导小组办公室，由领导小组办公室提交局宣传工作分管领导审核； 3、局分管领导审核同意后，由领导小组办公室编辑成简报初稿，报局主要领导审批签发。 第十四条 新闻类信息报送和发布程序如下： 1、由信息报送部门编辑完信息稿后，通过电子邮件系统提交条线分管领导（或单位主要领导）审核；报送的信息稿中需对发布范围进行备注，发布范围分为园区自有媒体、市级媒体、省级及以上媒体等若干档次； 2、信息初稿审核通过后提交领导小组办公室，由领导小组办公室提交局宣传工作分管领导审核； 3、新闻信息需在局网站、管委会网站等园区自有媒体发布的，由局分管领导负责审核签发；新闻信息需在市级及以上媒体发布的，原则上需经局主要领导审核签发； 4、局领导审核同意后，由信息报送单位负责将信息稿进行发布。需在局网站发布的，将信息稿发至园区劳动保障网站信息发布专用邮箱web@sipspf.org.cn；需在管委会网站发布的，将信息稿发至园区管委会网站信息发布专用邮箱web3@sipac.gov.cn；需在市级及以上媒体发布的，将信息稿提交相关媒体机构。 5、园区劳动保障网站、园区管委会网站信息维护人员负责将信息稿发布上网；需在市级及以上媒体发布的信息稿，提请相关媒体机构予以发布。 第十五条 领导小组办公室对各信息报送部门的信息报送情况进行登记，每月统计汇总《园区劳动保障信息宣传报送月报表》，上报局分管领导及局主要领导，并反馈各信息报送单位。 第四章 监督考核 第十六条 建立健全园区劳动保障信息宣传监督考核工作机制，由领导小组每年对各信息报送部门的信息宣传工作情况进行综合考评，对得分前列的单位予以表彰（表彰办法另行制定），对得分靠后的单位予以督促。 第十七条 切实加强和提高各信息报送部门对信息宣传工作重要性的认识，各单位和联络员信息宣传工作完成情况将作为本单位和个人年终评先的参考条件之一。经领导小组考评，对于年度工作完成情况较好的单位和联络员，可优先作为年度评先的推荐对象。 第十八条 信息宣传工作考评采用计分制，具体如下： 1、每报1条信息计1分调研类信息调研类信息原则上要求1500字以上，并注明“调研类信息”园区录用加2分录用加分用加0分。各每月报送、优秀图片，由统一整理归档。 －7－