2013年光华学院满分答案–如何构建企业培训体系.docVIP

窗体顶端 单选题 正确 1.人力资源管理的两条线分别为（） ?A?底线和牵引线 ?B?上线和下线 ?C?惩罚和激励 ?D?以上答案都不对 正确 2.企业大学作好战略定位的根据，不包括（） ?A?根据企业发展阶段 ?B?根据学员对象层次 ?C?根据学习型组织的建设 ?D?根据企业大学的战略功能 正确 3.德鲁克说：管理最重要的任务是（） ?A?使工作有成效，使员工有成就感 ?B?完成工作计划，让员工听话 ?C?控制员工，使领导有成就感 ?D?协调内部关系，树立领导威信 正确 4.员工分类的两个纬度分别是（） ?A?能力和意愿 ?B?能力和学历 ?C?主动和被动 ?D?知识和技能 正确 5.企业中，绩效差距体现方面不包括（） ?A?知识 ?B?技能 ?C?行为 ?D?学历 正确 6.选择外部咨询老师时，不应太注重（） ?A?讲师的态度和敬业精神 ?B?机构的名气 ?C?整个课程开发的逻辑思路、结构清晰程度 ?D?是否受过专业的训练 正确 7.培训转化的要素不包括（） ?A?培训老师的能力 ?B?受训者的动机 ?C?培训项目的设计 ?D?创造有利于转化的环境 正确 8.企业培训的发展趋势是:（） ?A?从注重训前和训后到注重培训过程的趋势 ?B?从追求专业机构到追求名师课程的趋势 ?C?从培训完全外包到培训完全内部完成的趋势 ?D?从完全依赖外部讲师到注重内部培训师培养的趋势 正确 9.员工发展的辅助体系不包括:（） ?A?正规培训 ?B?在职辅导 ?C?人才测评 ?D?岗位轮换 正确 10.培训转化的原理和理论不包括:（） ?A?同因素理论 ?B?激励推广理论 ?C?归纳演绎理论 ?D?认知转换理论 正确 11.建立内部培训师队伍要形成的机制内容不包括：（） ?A?精神激励 ?B?物质奖励 ?C?生涯规划 ?D?制度约束 正确 12.企业扩张阶段的核心胜任素质是:（） ?A?如何消化资源、整合资源、建立组织的能量，使能力资源、财务资源、技术资源能够进来 ?B?如何开拓市场、开发未知领域、大胆的进取和冒险，以取得成功 ?C?如何使制度规范化，获得更优质的人才资源 ?D?巩固公司文化，价值观、信念、行为规划 正确 13.下列不属于管理的胜任素质的是：（） ?A?领导团队 ?B?解决问题 ?C?专业技能 ?D?学习与创新 正确 14.绩效管理的根本目的是：（） ?A?评估绩效考核是否公平 ?B?找到绩效管理问题的原因所在，识别胜任素质 ?C?应用考核结果 ?D?达到绩效考核的标准 正确 15.CAD人才发展全面解决方案的内容不包括：（） ?A?素质建模 ?B?人才招聘 ?C?人才评价 ?D?人才发展 ?