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[2017年整理]管理学3阶段试题及答案11
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? ? 第1题 题目类型： 判断题 题目： 正确 错误 ? ? 第2题 题目类型： 判断题 题目： 正确 错误 ? ? 第3题 题目类型： 判断题 题目： 正确 错误 ? ? 第4题 题目类型： 判断题 题目： 正确 错误 ? ? 第5题 题目类型： 判断题 题目： 正确 错误 ? ? 第6题 题目类型： 单选题 题目：
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五 可选答案: 1. 2.生理、安全和自我实现的需要 3.生理、安全和社交的需要 4.安全和自我实现的需要 ? ? 第7题 题目类型： 单选题 题目：20分钟左右，下午也总是提前半小时回家。此外，每隔几个星期，她还要请一天或半天的事假。关于此事，李先生做了进一步的调查，调查中除了上述说法外，还有关于梁小姐的另一种说法。即梁小姐的母亲久病在床，照顾母亲花去梁小姐很多时间。她常把工作带回家，并在周末加班。对这样的下属，李先生该采取什么措施呢?（ ） 可选答案: 1. 2.鼓励和奖赏她对工作的负责态度，因为她本质上是一位出色的雇员 3.承认她独特的自我观念和责任心，并采取措施帮助她将工作任务与个人境遇结合起来 4.她对工作的尽心态度表明了她是位出色的员工，宜设法减轻其工作负担，以免她劳累过度。 ? ? 第8题 题目类型： 单选题 题目： 可选答案: 1. 2.重奖优秀员工，树立正面典型 3.批评后进员工，并辅之以一定的物质惩罚 4.调查员工心态，从满足需要出发，激发主人翁责任感 ? ? 第9题 题目类型： 单选题 题目：
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么？（ ） 可选答案: 1. 2.
没有更高层次的目标推动。 3. 4.
没有及时吸收新的团队成员 ? ? 第10题 题目类型： 单选题 题目： 可选答案: 1. 2.物质因素 3.组织结构 4.技术因素
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