白市初中中职送生工作方案.docVIP

PAGE  PAGE 3 2015年中职送生工作方案 为了落实《广安区教育科技体育局2015年中职招工作的指导意见》，扎实搞好我校2015年中职送生工作，结合我校实际，特制定以下工作方案。 一、成立中职送生工作领导小组 组长：杨飞 成员：杨军 万春晖 苏明斌 杨德雄 陈波 蒋小波 初三各班班主任 所有初三任课教师 二、工作目标 1、尽全力确保今年区教科体局下达的中职送生100个指标任务的完成。 2、加强宣传职业教育有关政策，增强职业教育的吸引力，营造良好的舆论氛围。 三、主要工作 1、3月27到3月30日指标分解阶段 根据上级下达的指标，我校共下达100个指标，五个班根据学生人数制定任务分解表： 班级三．一三．二三．三三．四三．五送生人数2416192219 2、3月31日到4月1日宣传动员阶段 召开动员会，统一认识。通过召开学校行政班子会、全体教师会、九年级教师会、九年级学生会、毕业生家长会，使全体师生的思想统一到中职送生工作上来。加强中职送生的宣传，营造送生的氛围。①邀请大川铁路运输学校教师到我校，宣传送生政策。②重点突出的宣传政府免减学费政策、国家资助政策、以及高考改革方案、专业开设情况；大力宣传高考改革模式。 3、4月1日到4月15日动员学生报到阶段 各班班主任每天要将本班送生情况及时向教导处汇报，通过汇总后及时向教科体局汇报。 4、6月15日到7月15日再动员阶段 本阶段为中职送生效果验收阶段、家长举棋不定情况，要求各班班主任要继续做好学生、家长的宣传动员工作，争取使他们早日走进大川铁路运输学校。 5、8月25日到9月20日总结阶段 教导处负责把所有初三班主任送生工作指标完成情况做出统计、汇总，列入班主任个人业绩表，作为评优晋级的重要考核依据，对不能完成中职送生指标的班主任，进行适当的惩处。 四、保障、奖励与处罚措施 （一）、明确责任 实行中职送生一把手负责制。班主任是每个班级中职送生的工作组长，是本班中职送生的最主要责任者，蹲点领导和任课教师是主要工作成员，校长与九年级班主任签订责任书，层层落实责任，学校班子成员全力协助配合班主任的工作，为确保我校中职送生指标得顺利完成，我校还实行学校班子成员蹲点到各班，情况如下表： 班级三．一三．二三．三三．四三．五蹲点领导杨飞杨军万春晖杨德雄苏明斌（二）、奖励 实行目标管理，将中职送生目标完成情况纳入班主任年终考核。 （三）、纪律要求 1、学校领导、教师、班主任不得向教科体局要求送生学校之外的任何机构和人员提供生源和初中毕业生信息，不得为其提供任何送生服务，更不得为其组织生源，收取回扣。 2、不准违背学生意愿强制分流，不准封锁中职送生信息，不准与中介人勾结外送学生；不准未经区教科体局批准的送生学校人员进校宣传；不准收受送生学校的礼品礼金；不准在学生中做反宣传、反指导工作。 3、严格生源流向备案管理。毕业班班主任要掌握所有毕业生的联系方式，弄清毕业生流向，做好毕业生流向统计工作， 4、千方百计确保完成目标任务。在中职送生工作方面，对不认真完成中职送生指标，消极怠工，不服从调配的初三任课教师根据情节严重扣除本年度奖励性绩效工资，???按上级要求追究责任，严肃处理。 广安区白市镇初级中学校 2015年4月1日