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;2010年福州港务集团党委中心组学 习 总 结; 一．基本情况; 2.突出重点，精心安排学习内容。去年，集团党委针对集团发展的形势任务，注重突出“两个结合”，确保学习内容的针对性和实效性。一是注重学习与贯彻党的重大方针、政策相结合，确保工作的方向性和与时俱进。重点组织学习了中纪委十七届五次全会精神、胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神、党的十七届五中全会精神以及省委八届九次、十次全会精神等多项学习内容, 并邀请省国资委监察室陈智明主任作廉政教育辅导讲座，使中央、省、市的重要方针政策和精神得到及时有效贯彻执行。; 二是注重学习与借鉴外部先进经验相结合，在增强中心组成员素质能力和发展视野上有新的推进。先后组织学习了《太铁经验》、厦航可持续发展经验以及集团赴天津、营口等外港考察经验。 ; 3.工学兼顾??采取灵活多样形式。注重学习的灵活性，坚持请进来与走出去、请上来与走下去、分散学习与集中学习、个人自学与专家辅导的学习方式，在形式上采取通读原文和专题研讨、领导带头讲、外请专家授课、外出考察、向身边和基层先进典型学习等，有时根据学习内容的需要把几种学习形式结合在一起，较好地解决了学习与工作的关系，做到工学兼顾，两者并重。除集中学习外，中心组成员还充分利用八小时以外的时间认真看书学习，自觉开展读书自学活动，保证了学习的落实。;二．呈现的特点;一步增强发展的危机感和使命感，只争朝夕，全力攻关重点项目，呈现快速发展的良好态势，集团提前一个季度完成净利润指标，提前近一个月完成货物吞吐量和集装箱吞吐量年度任务。这也是一年来集团两级班子重视学习取得实效的主要体现。 ; 2.延伸范围广。去年集团中心组在传统讲学的基础上，充分利用网络信息化的技术优势增强学习的现场效果和培训资源利用的最大化。充分运用PPT演示等辅助手段增强学习的多样性和生动性，并促进集团内部单位间的相互交流借鉴。同时，把中心组学习的材料、课件上传到集团党委QQ群，在党建网页上开辟“课件共享”、“时政学习”、“他山之石”等栏目，大大提升了基层各单位共享学习培训资源以及中心组成员自学的可行性和便利性。; 3.示范带动强。集团党委中心组充分发挥带动表率作用，重要的学习内容还扩大学习范围，如去年底组织的降本增效现场经验交流会还扩大到各单位生产经营、技术、财务等部门负责人一起参加，进一步提升集团中心组学习的辐射力度，有力带动和促进了中心组学习在基层单位的全面落实。; 2010年，基层各单位共组织中心组学习45场，参学二级单位中层以上干部达875人次，其中马司6场，省砂6场，台司6场，江阴国际6场、外理7场、港工6场，琯头4场、迅腾4场等。各单位还不断完善并创新中心组学习制度和形式，呈现出许多亮点。;三．存在的不足;2011年福州港务集团党委中心组学 习 计 划;一、学习对象;二、重点学习内容和形式; 1、抓好党风廉政教育，加强各级领导干部作风建设。认真学习胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话以及中纪委十七届六次全会精神，深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实党风廉政建设责任制。集团党委开春第一课计划安排一堂廉政专题学习。近期安排一次赴福建女监警示教育。 2、认真学习国内外及港内外经济形势，加强国家以及省市宏观政策走向的研判。组织学习并深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神以及中央、省、市、福建交通集团等“两会”精神，确保党的各项路线、方针、政策及上级精神在集团的及时贯彻落实。; 3、加强企业重要法律法规、管理理论知识等的学习培训，及时了解和掌握各专业领域发展的新进展、新知识、新成果，推动各级领导干部理念更新和工作创新。集团今年计划外聘专家学者开展1-2期高层管理、后备干部等的系列专题讲座及培训。 4、广泛开展先进典型事迹报告以及专题经验交流，营造集团内部相互交流学习借鉴的良好氛围。集团党委计划在“七一”前夕举办一场创先争优活动的先进事迹报告会。 ; 5、组织外出实地参观考察，加强对标管理，进一步提升各项工作上新水平。 6、加强对企业热点、难点、重点问题进行深入学习调查研究，推动学习成果的转化。中心组成员围绕各自工作可单人也可组成课题小组，年终至少提交一篇理论文章或调研报告上交集团党委。 此外，围绕上级以及集团阶段性重点工作，及时调整学习计划，组织专题学习。 ;三、学习要求; 2.联系实际，务求实效。党委中心组要以“学以致用、用以促学、学用相长”为总体要求，把理论学习与专题调研紧密结合，深入基层、深入一线，力求开展一项调研就能推动一项工作。在加强理论