员工手册2教程.doc

PAGE  PAGE 117 总经理致辞 亲爱的员工，您好： 在您拿到这本《员工手册》的时候，衷心希它能为您提供一些具体的帮助，并在此过程中感受到公司对员工的一份诚意。 宝钢股份以 “成为钢铁技术的领先者，成为环境友好的最佳践行者，成为员工与企业共同发展的公司典范” 为愿景，以“成为世界一流的钢铁制造和服务商，成就人类文明，创造美好生活” 为使命，以“诚信、合作、创新、追求企业价值最大化’为核心价值观，以”成为全球最具竞争力的钢铁企山和最具投资价值的上市公司”为战赂目标。在新的钢铁、新的征程中，我们为有您的参与而倍感欣喜和自豪。 卓越的公司需要优秀的员工，优秀的员工成就伟的公司。宝钢股份一直努力为每位员工提供广阔的发展空间，搭建公正公平的事业平台，营造高效协同的工作氛围，相信您一定能够在自己的岗位上，发挥出最大的潜能，为公司也为自己创造最大的价值，成就最美好的人生，实现与公司的共同发展。 让我们携起手来，为宝钢股份和我们共同美好的明天不懈努力！ 总经理： 目录 前言 9 公司简介 10 公司简史 12 组织机构 14 第一章 总则 17 第二章聘用及管理制度 21 外部招聘 22 员工类别 24 劳动合同 24 岗位聘用 25 职业发展通道与流动 27 兵役服务 27 第三章 工作时间和请假制度 29 工作时间与日程安排 30 加班加点 31 考勤 33 各类假期及请假手续 39 第四章 劳动报酬和税务 55 试用期工资 56 工资 57 加班工资 60 年功工资 60 岗位津贴 61 综合津贴 62 最低工资标准 62 假期工资 63 通勤车贴 64 个人所得税 65 第五章 法定福利政策 67 基本养老保险 68 基本医疗保险 68 失业保险 69 工伤保险 69 生育保险 70 住房公积金 71 第六章 公司补充福利政策 73 企业年金 74 补充住房公积金 75 青年员工租房货币补助计划 75 教育培训资助计划 76 健康体检 78 员工健康保障计划 79 员工意外综合保险 80 境外紧急救援医疗保险 81 其它医疗互助保障 82 第七章 必威体育官网网址规范 85 基本要求 86 岗位规范 86 涉密载体管理 87 涉密区域和场所管理 88 信息公开和发布 88 计算机及信息安全 89 第八章 差旅、报支管理 91 差旅费用预定平台 92 国内差旅费用标准 93 国家差旅费用标准管理 98 差旅费用报支管理 99 第九章 劳动安全与职业卫生 101 安全管理理念 102 安全管理制度 102 劳动保护与职业卫生 103 急救和应急措施 104 安全禁令 106 第十章 员工保障、援助 107 家属劳保 108 帮困送温暖 108 第十一章 公益110 无偿献血 111 公益捐款 112 结束语 113 新员工《员工手册》签收单 115 前言 本手册汇编旨在为您在本公司工作期间提供有效的指导。让您尽快了解公司的体制、组织构架和相关规章制度等情况，获悉自己的权利、义务、责任和行为准则，帮助您尽快的熟悉公司、适应环境、快乐工作、发挥才能、肋推您与公司共同发展。 本手册所涉及的国家法律法规和公司规章制度并非全部，仅撷取其中新员工应先知晓、老员工需常查阅的部分。本手册所涉及内容截至2013年12月31日，未包括的内容，请参照国家有关法律法规和公司规章制度的要求执行。 为了适应公司发展变化扣国家政策调整，公司将不断对该手册进行必要的修改补充，每一次的必威体育精装版修订版本将取代相应的旧版本。除公司与您所签订的劳动合同外，手册必威体育精装版修订版本的内容也构成劳动合同的一部分。 编 者 2014年1日 公司简介 宝山钢铁股份有限公司( 简称“宝钢股份”)是中国最现代化的特大型钢铁联合企业，是世界500强宝钢集团的核心企业。宝钢股份以成为世界一流的钢铁制造和服务商，创造美好生活为使命，致力于为客户提供提供超值的产品和服务，为股东和社会创造最大价值，公司经营绩效持续保持业界最优。 2000年2月，宝钢股份由上海宝钢集团公司独家创立，同年12月， 在上海证券交易所上市（证券代码：600019）。宝钢股份总部位于上海市宝山区。频临长江入海口，并在上海宝山、南京梅山、广东湛江建有主要生产基地，拥有全流程的炼铁、炼钢、热轧、厚板、冷轧、硅钢、高速线材、无缝钢管、焊管等生产线。正在建设的湛江钢铁基地将被打造成世界最高效率的碳钢板材精品基地，先期生产能力为900万吨。到2018年，宝钢股份生产能力将达到3400万吨。 宝钢股份专业生产高技术合、高附加值的碳钢薄板、厚板与钢管等钢铁精。其中汽车板、硅钢、镀锡板、能源及管线用钢、高等级船舶及海工用钢，以及其它高端薄板处于国内市场领导地