2015年就业形势解析.pptVIP

2015年就业形势分析; 中国是世界上人口最多的发展中国家，劳动力资源丰富是中国的基本国情，就业困难在相当长的一个历史时期内是客观现实。近年来随着大学生持续规模扩招，大学生就业难问题越发凸现，特别是2008年发端于美国的并造成全球动荡的金融危机更是雪上加霜。展望2015年，中国将迎来劳动力就业“洪峰”，大学生就业状况难言乐观。 8月17日，《人民日报》的消息，根据教育部统计，2014年全国普通高校毕业生规模720万，比去年增长了20万，高校毕业生就业形势依然严峻。截止7月1日，全国普通高校就业率为68.2%，同比下降了4.2%，2015年将会持续呈下降趋势。; 根据国务院发展研究中心副主任卢中原透露：根据国务院发展中心的定量预测，到2015年中国一二三产业的比重是8%，47%，45%，应该说二三产大体持平。到2020年一二三产的比重是6%，45%，49%，三产比重首次超过二产，现代服务业和先进制造业要占主导地位。如果这个目标能够如期实现，就业难会得到相当程度的缓解，因为就业的主要领域是现代服务业和先进制造业。; 陕西斯坦特生物科技有限公司，顺应生物医学领域中外科植入物用钛及钛合金市场需求，坚持在生物医学领域外科植入物钛及钛合金的加工行业中发展，设计的生产模式是引进先进的设备，采用先进的工艺技术，达到高效率、高质量、生产高附加值的钛合金关节柄、假体件等净成型件产品，使公司突破了拷贝式生产模式，成为宝鸡·中国钛谷第一家生产各种型号钛合金关节柄、假体件等净成型件产品的公司，属高精尖且附加值高的具有特色的先进制造企业。; 一、2015年就业形势严峻的原因？;一、我国就业的主要影响因素分析;（一）国际政治经济形势将愈发复杂多变;（二）我国经济下行压力进一步加大;（三）人口老龄化的趋势将更加明显;（四）经济结构和产业结构面临深度转型;二、2015年我国就业趋势预测：;（二）劳动力市场供求形势维持宽松局面　　自2010年以来，我国就业市场总体的求人倍率均大于1，其中2014年前三季度的求人倍率分别为1.11、1.11和1.09，分别比上年同期提高了0.01、0.04和0.01。这说明目前我国的劳动力市场形势总体上是求大于供，预计2015年将延续这一趋势。这主要有两方面的原因，一是我国经济总量的不断增加将创造更多的就业岗位和机会；二是适龄劳动人口比例的降低使得劳动力的供需状况得到进一步改善。;（三）适龄劳动人口比例将继续下降　　自2013年11月十八届三中全会启动实施“单独”二孩政策以来，截止到2014年5月31日，全国提出再生育申请的“单独”夫妇达到了27.16万对，已批准的有24.13万对。然而，全国符合“单独”二孩政策的夫妇约有1100万对，上述申请的夫妇不足所有符合条件夫妇的2.5%。由此可见，人口生育政策的调整不但在短时间内不能有效改变我国适龄劳动人口下降趋势，长期效果也不乐观。预计2015年这一比例将继续缓慢下降，劳动力的供给仍将减少。;（四）重点人群就业问题依然突出　　在总体劳动力市场较为宽松的情况下，重点群体的就业形势依然较为严峻。首先是高校毕业生群体，预计2015年的高校毕业生人数仍将继续增加，可能达到750万人左右；其次是产业转型过程中的下岗工人数会进一步增加，随着我国淘汰落后产能和新兴产业发展速度的加快，这些下岗工人的再就业问题将会变得更加突出；再次是农民工就业人数依然庞大，截止到2014年9月末，农村外出务工劳动力17561万人，同比增加169万人，增长1.0%，预计2015年将继续有所增长。;（五）劳动力就业的质量将得到提升　　未来我国劳动力就业的质量将会逐步得到提升。一方面是因为我国劳动力整体的受教育程度在不断提高，现在处于低端就业市场上的劳动力大多是文化程度较低、缺乏专项技能的农民工、普通工人或者简单体力劳动者。未来随着他们逐渐退出劳动力市场和新的具有更高学历层次的就业人群进入市场，整体的就业质量势必将提高。另一方面，诸如《劳动法》、《合同法》等相关法律的深入落实、政府对民生的重视以及就业保障的增强，都将促使劳动力就业质量得到提升。;二、国家采取建议及对策;（一）持续深化就业领域改革，全方位支持就业创业　　第一，要坚持市场导向的就业机制不动摇，尊重劳动者和企业的市场供求主体地位，消除城乡、行业、身份、性别等影响平等就业的制度障碍，形成有利于劳动力要素自由流动、平等交换的市场体系，提高人力资源配置效率和公平性。第二，要进一步推进简政放权，加大金融、财税支持力度，完善扶持创业政策体系，以创新引领创业，以创业带动就业。第三，要加强和改进公共就业服务，健全覆盖城乡的公共就业和人才服务体系，努力提高服务专业化、信息化水平，推动全国公共就业信息平台建设，加快实现就业信息全国联网