2、建筑工程定额.ppt

二、 预算定额的编制 （一）预算定额的编制原则 2、简明扼要，适用方便的原则 预算定额的内容与形式，既要体现简明扼要、层次清楚、结构严谨、数据准确，还应满足各方面使用的需要，如编制施工图预算、办理工程结算、编制各种计划和进行成本核算等的的需要，使其具有多方面的适用性，且使用方便。 （二）预算定额的编制依据 1、《全国统一建筑工程基础定额》和 《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额》 2、现行的设计规范、施工验收规范、质量评定标准和安全操作规程； 3、通用的标准图集、定型设计图纸和有代表性的设计图纸； 4、有关科学实验、技术测定和可靠的统计资料； 5、已推广的新技术、新材料、新结构和新工艺等资料； 6、现行的预算定额基础资料、人工工资标准、材料预算价格和机械台班预算价格等。 （三）人工费 一、人工消耗量的确定 1、以劳动定额为基础计算人工工日数：基本工+其他工 （1）基本工：指完成单位合格产品所必须消耗的技术工种用工（即时间定额） （2）其他工：辅助工+超运距用工+人工幅度差 辅助工：指技术工种劳动定额内不包括而在预算定额内又必须考虑的工时。如机械土方工程配合用工等。 超运距用工：指预算定额的平均水平运距超过劳动定额规定的水平运距部分。 人工幅度差：指在劳动定额作业时间之外、在预算定额中应考虑的、在正常的施工条件下的各种工时损失。 计算公式： 人工消耗量＝基本工+辅助工+超运距用工+人工幅度差 其中人工幅度差一般按以下方法计算： 人工幅度差=（基本工+超运距用工＋辅助用工）×人工幅度差系数 2、以现场测定资料为基础计算人工工日数 人工费确定 （一）定额日工资标准（人工单价）的确定 1、人工单价及其组成内容 （1）人工单价：是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。 （2）组成内容： 基本工资 附加工资 辅助工资 劳动保护费 人 工 单 价 标准工资 工资性津贴 2、人工单价的确定： 定额日工资＝日基本工资+附加工资+辅助工资+劳保费 其中：基本工资＝标准工资+工资性津贴 标准工资＝地区一级工资标准*工资等级系数KB B级工资等级系数KB的确定方法： KA KB KC A B C b KB ＝ KA+（ KC－ KA ）*b 式中： KA ——A级工资等级系数 KC ——C级工资等级系数(C=A+1) b ——B级工与A级工的级差（b=B-A) 2、劳动定额的具体应用 ⑴劳动定额的直接套用：当设计图纸（或施工组织设计） 的内容要求与劳动定额子项目的工作内容一致时，可以直接套用定额中的各种消耗量指标，并据此计算出该项目的人工消耗量。 ⑵附注、系数及附注增（减）工日的应用：该部分通常在分册说明或定额表下端予以注明，是对本节部分定额项目的工作内容、操作方法、材料和半成品规格等做进一步明确。 例：某工程钢筋混凝土独立基础（单个体积在2m3 以 内），按工程量计算规则已计算出木模板工程量为 187㎡，试计算该项目木模板制作、安装、拆除各工序 的用工数量及综合用工数量。 解：⑴确定定额编号 ⑵查找定额综合用工量 2.7工日/10㎡ ⑶木模板工程人工消耗量=187×2.7=50.49工日 ⑷查找制作工序定额用工量：0.909工日/10㎡ ⑸制作工序人工消耗量： 187×0.909=17工日 ⑹查找安装工序定额用工量：1.41工日/10㎡ ⑺安装工序人工消耗量： 187×1.41=26.37工日 ⑻查找拆除工序定额用工量：0.385工日/10㎡ ⑼拆除工序人工消耗量： 187×0.385=7.2工日 例：某住宅，设计图纸要求地面为C10混凝土面层8㎝ 厚，最大房间面积为14.8㎡，该分项工程量为 12.1m3，试计算该分项工程的用工量（施工采用 机械搅拌、机械捣固、双轮车运输，混凝土搅拌机容量 为250L） 解：⑴确定定额编号 ⑵查找定额用工量 0.671工日/m3 ⑶根据分岫说明及附注的规定，每m3混凝土应增加0.033工日，并乘以1.3的系数 ⑷分项工程用工数量： 12.1×（0.671+0.033）×1.3=11.07工日 三、机械台班消耗定额 （一）概念 在合理施工组织与合理使用施工机械的正常施工条件下，规定完成质量合格的单位产品所需消耗施工机械台班的数量标准，或规定施工机械在单位台班内应完成质量合格产品的数量标准。 （二）表现形式 1、机械时间定额：在合理施工组织与合理使用机械的正常施工条件下，规定某类施工机械完成质量合格的单位产品所需消耗的机械工作时间。 2、机械产量定