01综合部-人事-申办意外险的流程图-xiao.doc

员工申办意外伤害险流程 一、员工受到意外受伤，要送正规医院接受治疗方可办理意外伤害险理赔。在送院治疗期间请致电综合管理部人事助理，告知本人受伤的时间、地点、受伤部位、现治疗的医疗机构名称。 二、事后部门领导要填写好《员工意外事故申报表》，交综合管理部办理内部审核报销手续。 三、员工在医院住院或门诊治疗结束前，应让院方开具以下资料，返回公司后给综合管理部人事助理处，由综合管理部联系保险公司申请办理意外险； 1、医院出具的诊断证明书（原件）； 2、病历（原件）； 3、费用汇总清单（原件）； 4、医院出具的发票 （原件）； 5、检查报告单（如B超/彩超、心电图、CT等）原件（如有）。 附：意外商业险所属资料式样： 1、医院出具的诊断证明书（原件） 2、病历（原件） 3、费用汇总清单（原件） 4、 4、医院出具的发票（原件） 综合管理部准备资料 （一）、综合管理部人事助理在人员受伤之时起，24小时内致电保险公司，进行电话申报意外保险； （二）、人事助理在收到已康复的员工所递交的资料后应先填写“费用报销单”为员工办理报销（注：填写费用报销单所递交的资料有诊断证明书，发票，员工事故申报表，以上给财务部的资料均为复印件），再办理人寿保险理赔。 二、1， 二、2， 二、3， （三）、人事助理在收到申报员工递交的5份资料原件后，先将5份资料复印留底保存； （四）、人事助理提前准备以下三份资料并盖好公章，其中身份证复印件不需要盖章： 1、员工证明一份（盖公章） 2、在册理赔人员名单一式两份（盖公章） （将受伤的员工姓名替换上在册人员名单） 受伤员工身份证复印件一份（不用盖公章） （四）、通知保险公司理赔人员到公司办理理赔业务，并做好以下三份资料的盖章（公章）； 1、理赔申请书 2、资料交接凭证 3、保险金权益转让协议 、综合管理部把以上资料交回保险公司后，等待保险公司理赔结果。 5、如有其它检查，请提交相关检查报告单（如B超/彩超、心电图、CT等）原件