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企业人力资源管理师基础知识3.5
第三章:现代企业管理
;企业战略;企业环境;经营环境的分类;经营环境的分类;经营环境的分类;经营环境的微观分析;企业资源状况分析;企业能力分析;企业内部条件和外部环境的综合分析;SWOT分析;企业的战略选择;企业的战略选择;企业的战略选择;企业的战略选择;企业计划与决策;量本利分析法(盈亏平衡法);量本利分析法的实践;决策树;企业经营计划;编制经营计划的方法;企业经营计划目标管理;市场营销与市场分析;市场营销与市场分析;市场营销与市场分析;市场营销与市场分析;市场营销与市场分析;市场营销与市场分析;市场营销与市场分析;市场营销与市场分析;市场营销与市场分析;市场营销与市场分析;市场营销与市场分析;市场营销与市场分析;第四讲:管理心理与组织行为
;个体心理与行为的分析;大五人格特质与工作绩效;员工的态度;员工的知觉与归因;工作动机理论与应用;工作动机理论与应用;工作动机理论与应用;工作动机理论与应用;工作团队的心理与行为;工作团队的心理与行为;群体决策;人际关系与沟通;人力资源管理中的心理测量技术;心理测试的技术标准;人力资源管理中的心理测量;第五讲:人力资源开发与管理
;本讲主要内容;人性假设理论;人性假设理论;人本管理的含义、原则与机制;舒尔茨的人力资本理论;人力资本投资;人力资源开发;人力资源开发的理论体系;人力资源开发的内容与方法;现代企业人力资源管理;人力资源管理的基本原理;人力资源管理的三大基石与两项测量
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