李尔公司招工简章.docVIP

 Page  PAGE 4 of  NUMPAGES 4 招工简章 公司简介： 李尔公司是世界500强企业之一。业务遍及亚太区、北美洲、拉丁美洲和欧洲，产品系列已发展到汽车座椅系统、汽车线束系统和汽车电子系统。 美国李尔公司成立于1917年，是全球最大的汽车内饰系统零部件供应商之一。其主要产品在全球市场占有率状况为：座椅排名第一，地毯和声学元件排名第二，门板系统排名第二，顶蓬排名第三，电子产品及电器分配系统排名第三，仪表板排名第六。 李尔公司在全球33个国家拥有超过300多个分支机构，其中包括六家全球性的技术研发中心。它在34个国家建立了280个组装厂，员工近150000人。年营业额达173亿美元。 由于发展迅速它已经成为近十年来美国发展最快的16家企业之一，被《财富杂志》评为汽车配件行业“美国最受欢迎的企业”。 李尔公司于1994年进入中国。中国区总部设立在上海浦东。由于运营及亚太业务快速膨胀的需要，2008年4月，李尔中国区总部顺利的搬迁至上海浦东张江高科技产业园。截至2007年共有34个工厂及研发中心，近一万名员工。李尔公司通过独资和合资的方式，在中国北京、长春、沈阳、上海、南京、南昌、武汉、重庆、广州、宁波、芜湖、十堰、襄樊、柳州等多个城市建立了工厂。产品覆盖了李尔公司在全球生产的产品系列，包括汽车座椅系统、汽车电器系统和汽车电子系统。主要客户为奥迪，宝马，长安，福特，雷诺，尼桑，上汽通用，现代，奔驰，奇瑞，吉利等。 当前，公司集研发、生产、加工、组装车辆用座椅、内饰系统、电子电气系统及其他车辆件系统，销售自产产品，并提供相关售后服务。李尔汽车零件（武汉）有限公司是李尔（毛里求斯）有限公司在武汉东湖高新技术开发区注册成立的一家外商独资公司。公司主要从事汽车座椅及其零部件的研发、工艺设计、检测及生产。新工厂建设项目总投资2500万美元，总建筑面积约1.5万平方米。地址：武汉市东湖高新技术开发区流芳园路以北，佛祖岭二路以东 李尔武汉工厂  招聘职务： 生产操作工（冲压工、装配工） 工作概要 严格按照ODS的要求保证持续高效地生产优质产品 主要任务和职责 按照标准作业指导书进行加工操作 对自己生产的产品进行检验，减少质量隐患；对自身的工作质量和/或本工序的产品质量负责 负责完成上级主管安排的生产任务量 按现场定置工作指导书进行现场维护 对产品质量承担责任的员工，为了纠正质量问题，有权停止生产 对所发现的已有潜在不符合，向有关部门提出相应纠正措施和/或预防措施的建议，向公司领导层提出持续改进的建议 了解公司体系运行知识，对于各级管理人员的执行情况进行监督，并对所发现的任何不符合情况可向 有关领导报告，包括直接向厂长报告 负责对所使用的设备进行定期保养，并配合设备工程师的设备大修工作 按实际生产情况认真填写相关数据表格 汇报对象：生产班组长 资格和要求 教育：初中以上学历 经历：从事生产操作一年以上 其他：协调沟通能力；语言表达能力；操作能力 待遇： 基本工资：1200+ 绩效工:150+岗位工资:100-300+倒班费：100+住房交通补贴：200+ 加班费，平均月收入可达：2100元 福利：13薪，社保、公积金 招聘职务： 质量检查员（过程和成品检验） 工作概要 1.严格按检查指南要求做好产品的过程抽检、成品入库及发货前检查工作。 2.监督操作工按检查指南要求对所生产产品进行自检。 3.当发现不合格品时严格执行不合格品控制程序。 4.在生产过程中监督操作工严格执行不合格品控制程序。 5.及时准确地做好相关质量记录。 6.及时准确地进行质量信息反馈。 7..参与制定内部预防纠正措施并负责对一些具体措施落实情况进行跟踪。 8..定期对检查设备进行维护。 9.参与工装样件的检查。 10 配合进行MSA 11.保证检查区域环境、卫生的整洁。 汇报对象：质量保证工程师 资格和要求 教育：高中以上学历 经历：从事金属件检验一年以，能够使用基本的检测设备，能够阅读蓝图，了解质量工具如SPC、8D 其他：协调沟通能力；语言表达能力；操作能力 待遇： 基本工资：1500+ 绩效工:300+岗位工资:300+倒班费：100+住房交通补贴：200+ 加班费，平均月收入可达：2700元 福利：13薪，社保、公积金