常营地区社区党组织换届选举工作亮点纷呈.docVIP

PAGE  PAGE 3 常营地区社区党组织换届选举工作亮点纷呈 按照区委、区委农工委工作部署，常营地区社区党组织换届工作已圆满完成（31日下午完成）。地区11个社区共选举产生社区党组织成员53名。在这次换届选举过程中，各社区严格按照有关要求，充分发扬民主，认真执行程序，严格依法办事，积极探索优化新时期社区党组织换届选举的有效途径，呈现以下六个亮点： 1、提前谋划人选，优化班子结构。为确保换届选举工作顺利开展，真正把党组织信任、社区群众信服的党员推选到社区党组织班子之中，从去年底开展，地区工委就着手对社区“两委”换届工作进行了提高谋划。一是提前对地区11个社区的“两委”配备情况进行了摸底调查，对社区“两委”班子现有人员情况做到了底数清情况明。二是地区主要领导分别与各社区党组织负责人对新一届“两委”人选进行研究，征求意见。三是提前对部分社区党组织成员进行调配，使社区党组织班子成员能够优势互补，有利于发挥合力。四是通过开展工作、组织活动，让党组织拟任人员提前进入工作状态，方便社区党员群众接触了解。 2、立足地区实际，不搞一刀切。一是在选举方式上，地区工委从实际出发，因地制宜，不盲目追求“公推直选”全覆盖，在条件比较成熟的9个社区实行“直选”，其他两个社区实行“二部选”，保证了换届选举工作平稳进行。二是在委员数量设置上，地区工委本着精简、效能的原则，综合考虑社区党员数量和党组织工作量，分别采取了三委员、五委员、七委员和九委员制，既有利于精简人员又保证了工作正常开展。三是在委员搭配上，分别针对地区商品房社区、农村社区和保障房社区，合理安排班子成员，对原有村居班子成员进行妥善安置，同时吸收部分社区工作者中的优秀党员到社区党组织班子中来，既保证了工作的连续性，又增强了社区党组织班子的活力。 3、推行“大党委”制，夯实社区共建基础。积极推行建立社区“大党委”、“大支委”制，在社区党组织换届选举过程中，要求各社区对辖区内的企、事单位等进行调查摸底，根据社区共建的需要，增设席位制委员，吸纳与社区联系紧密社会单位参加到社区涉及区域性事务的议事和决策中来，为全面提升社区党建工作水平夯实基础。地区11个社区中有6个设置了席位制委员10个。通过设立席位制委员，新一届社区党组织增强了同社区居民群众、各种组织、驻区单位的联系，在区域内建立联系更加紧密的工作体制，加大社区资源整合力度，实现区域化资源共享、社区共建。 4、抓住关键环节，保证换届工作顺利开展。地区工委紧紧抓住换届过程中的三个关键环节，保证了换届选举工作圆满完成。一是抓好宣传发动环节。地区工委召开动员会，进行专题培训，给地区全体党员发出了《一封信》，同时通过社区报、宣传栏、宣传橱窗、标语、横幅等各种方式，宣传社区党组织换届的有关政策要求，做到家喻户晓，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。二是抓好酝酿推荐环节。严格按照规定程序推荐产生候选人，认真进行考察、严格资格审查，精心组织民主测评。对党组织工作报告进行充分酝酿，听取各方意见，反复进行修改完善，保证了总结全面翔实、问题分析到位、工作思路清晰。三是抓好选举环节。严格选举程序，保证规定的程序不减、环节不漏、步骤不少、标准不降。 5、加大督查力度，确保各项工作落到实处。地区工委成立了“两委”换届工作领导小组，由地区副处级领导任组长、各科室负责人为成员组成8个督查指导组，负责联系社区换届选举的督查指导工作。各督导检查组先后深入各个社区调研指导，参加社区党组织相关会议，帮助各社区对文字材料进行把关，协助基层解决存在的具体问题, 确保换届选举各项工作落到实处。