工商学院社团文化节开幕式演讲稿.docVIP

校社团联合会主席汤竞峰在第六届社团文化节开幕式上的发言稿 尊敬的各位领导、各位老师，在座的社联、社团的同学们： 大家下午好。首先非常感谢校团委、校社联能够给我这次机会让我代表全校的社联组织上台发言。对此，我感到非常的荣幸。下面我就校社联在工作上的一些成功经验与大家做一下交流。并对在第六届社团文化节中所有社联组织的工作作出承诺。 我校社团联合会成立于2004年5月25日，是在校党委和上级学联的领导下，在校团委具体指导下的全校学生社团(协会、俱乐部)的联合组织，以学生社团为载体，承担学生社团的指导和日常管理工作，以繁荣校园文化、服务全校同学为原则和宗旨。目前，学校拥有各类社团近百个，社团发展呈现出良好的势头。2007年以来，各二级学院纷纷组建社团联合会，这显示了我校社团联合会的发展正逐步迈向规范化和制度化。 社团联合会成立五年以来，全体社联人兢兢业业，刻苦认真，在促进社团发展，繁荣校园文化上作出了巨大的努力。第五届社团文化节和社联五周年庆典等大型活动的举办在全校乃至整个徐州高校中都引起了强烈的反响。经过一次次的锻炼，大家团结协作，加强交流，在社团发展和社团管理方面积累了许多宝贵经验。 社团联合会作为全校学生社团的联合组织，担负着服务和管理社团的双重任务。在服务上，我们要做到： 第一、 社联是社团发展的顶梁柱 社联要及时向社团传达学校以及上级学联组织的相关政策信息，把握时代主题，弘扬主旋律。在重大问题上，社联要做好决策。近日，有几个同学想成立一个创业协会。考虑到我校已经有一个创业协会以后，这件事情就一再被耽搁了。后来，他们院社联的同学找到了我们，我们了解情况后，结合学校目前鼓励大学生创业的政策，立刻帮助他们完成了协会的申请成立工作。 第二、 做好社团的引路人 在社团发展的道路上，社联要勇于担当探路者，积极为社团铺路搭桥。这其中分为构筑社团与老师之间的桥梁、构筑社团与其他社团以及其他学生组织之间的桥梁，乃至构筑社团与兄弟学校社团之间的桥梁。只要社团有需要，并在不违反政策的前提下，社联都应义无反顾，为社团发展做出应有的贡献。 第三、 将服务社团的理念深入到服务全校同学中去 同学们在加入社团的同时，难免会涉及的权利被侵犯的的事情。为此，我们一方面要积极协调会员与社团的关系，更重要的是维护好广大同学的利益。08年我们校社联将财检部分为财务部和督察部。这样分工进一步明确以后，两个部门的一个共同职能就是接受同学们的投诉，维护同学利益。 第四、社联要甘当无名英雄 在活动中退居幕后，做好参谋和协助工作，把舞台留给社团，将“服务”的理念落实到实处。在近几次的活动中，如东隅话剧社“相约东隅、相约巴黎”晚会和凤凰英语话剧社“凤凰有约”晚会，人文学院社团联合会和管理学院社团联合会都分别作了大量的后勤保障工作，为晚会的顺利进行奠定了重要基础。 在管理社团方面，我们总结了一条，那就是“以服务的理念去管理全校社团”。以灵活的方式去引导社团走向正轨，努力消除社团“不管就散，一管就死”的局面。 具体经验如下： 第一、 有制度可依，有制度必依 去年，校社联在团委的指导下制定了《徐州工程学院学生社团管理条例》。这学期，校社联正在积极制定社团考核的相关细则以及对于违规社团的处理办法。这样做到了有制度可依以后，社团遵守相关规定的自觉性自然就提高了。我们建议各学院社联在不违反上述《条例》的前提下，适当地作出一些硬性的规定。例如，社团例会制度，社团负责人年终考核制度等 第二、 刚柔并济，灵活地开展工作 社联在管理社团的时候，要讲究方式方法。每个社团的情况不一样，社团负责人的性格存在着很大的差异，不能以一种方法去对待每一个社团。在做工作的时候一定要注意团结，要允许社团犯错，但错后必须及时改正。当然，这并意味着放纵，在原则性的问题上，社联绝不能手软。对于违规社团，我们要根据其违规的具体情况，再结合其态度，给予必要的、适当的处罚。 第三、 公正公平，赏罚分明 社团违规要接受处罚，社团活动搞得出色也要给予奖励。在这方面，社联必须要牢牢把握好建议权，及时向团委反映社团发展的真实状况。 社团的管理工作并不是一朝一夕的事情。社联的同学们要保持耐心，循序渐进的，一步步的把工作给做好。 在第六届社团文化节中，我们社联承担了一系列重大的任务。针对这部分工作，我们对各位领导、老师以及各位社团负责人做出如下承诺： 一、 认真协助社团开展工作，做好社团的活动的预告、跟踪、总结。 二、 将相关政策和规定更加制度化、明确化、公开化、地展现在大家面前。 三、 加强对社团活动过程的监督和考核，做好优秀活动，优秀组织和个人的评选工作。 四、 做好广大社团干部的培训工作，打造一支思想素质高、工作能力强的社团干部队伍。 五、 加强与各社团之间的交流，努力解决社团发展过程中的难题。 社团的发展是校园文化生活中的一件大