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护理管理题库 1. 管理：管理者为实现组织目标，对组织内部资源进行计划、组织、人力资源管理、领导、控制，促进其协调配合，发挥人的积极性，以取得最大组织效益的动态过程。 护理管理：以提高护理质量和工作效率为主要目的的活动过程。 角色：描述一个人在某位置或状况下被他人期望的行为总和。 管理的职能包括（B） 计划、组织、人事、指挥、控制 计划、组织、人事、领导、控制 计划、安排、人事、领导、控制 策划、组织、人事、领导、控制 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有（D） 财、物、信息、空间、时间 人、财、物、信息、时间 人、财物、资料、空间、时间 人、财、物、信息、空间、时间 6. 管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性，反映了管理的（A） A．自然属性B．艺术属性 C．组织属性 D．社会属性 7. 管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（B） A．客观性 B．艺术性 C．科学性 D．社会性 8 . 护理管理者的任务（A） A．促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 B．完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 C．完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律 D．完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律 9. 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包括（A） A．协调、监督、分析反馈、调整 B．检查、协调、分析反馈、调整 C．检查、监督、协调、调整 D．检查、监督、分析反馈、调整 10. 实施护理管理常用的办法有（D） A.自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法 B.行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法 C.行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法 D.行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法 11.行政管理学者明兹伯格（Mintzberg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模型，他认为护士长主要承担（A） A.决策、咨询、护理研究 B.人际关系、决策、护理研究 C.人际关系、咨询、决策 D.护理管理、冲突??理、护理研究 12、以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（B） A.工资水平 B.工作的成就感 C.工作环境 D.福利待遇 13、组织职能的主要内容包括（B） A.计划与总结、人员配备、规划与变动、授权 B.结构设计、计划与总结、规划与变动、授权 C.结构设计、人员配备、规划与变动、授权 D.结构设计、人员配备、计划与总结、授权 14、管理的对象是组织所拥有的资源，包括（人）、（财）、（物）、（信息）、（空间）、（时间）六个方面。 15、管理最基本的职能是（计划）。 16、经济管理方法主要是利用人们对（经济物质利益）的追求来引导被管理者的。 17、目前我国护理管理均已实行（护理部主任）、（科护士长）、（护士长）三级管理管理体系。 18、行政管理法实际上是一种以一定的（交换）为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。 19、在组织管理资源对象中，（人力）资源是最重要的管理对象，是最为重要的资源。 20.何谓管理 所谓管理，就是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理而有效地利用和协调组织所拥有的资源要素，让被管理者与自己共同去实现组织目标的过程。 21.护理管理的研究内容。 （1）护理管理模式研究（2）护理质量管理研究（3）护理人力资源管理研究（4）护理经济管理研究5护理文化建设研究(6)护理管理环境研究 22. 简述费德勒的权变领导理论的内容是什么? 费德勒的权变领导理论认为没有能适用于一切环境的唯一最佳领导风格，对应的环境不同，领导风格的有效性不同。影响领导有效性的情境因素有上下级关系、任务结构、领导者职权。三种环境因素的重要性并不相同，对环境控制影响最大的是上下级关系，其次是任务结构明确性，职权大小最不重要。根据三个主要因素的组合列出了8种环境类型，三个条件都具备是最有利的环境，三个条件都不具备则是最不利的环境。 23.问答：领导效能具有哪些特点？ （1）综合性：领导效能的高低优劣是多种因素综合作用的结果；（2）社会性：领导活动是社会活动的组成部分，受到各种社会因素的影响和制约，为促进社会的发展服务；（3）历史继承性：领导活动吸取以往的经验和教训并不断提高；（4）主观与客观的统一性：领导效能是领导者的主观意忠在客观环境中的实施结果；（5）动态变化件：领导群体或个体的绩效随时间的推移而不断变化，而且人的主观行为对社会发展的作用需要一定的时间才能显现出来；（6）形式多样性：领导工作内容和结果不同，其领导效能的