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The History of Management Thought;管理思想史;;导论 ;The History of Management Thought;管理学是研究在一个管理系统中为了达到管理目标，使管理与被管理关系趋最优境界的问题。管理系统存在着最优境界，这个最优境界是实现管理目标的最佳路径。在现实的管理活动中，管理者始终在自觉或不自觉追求着这种管理的最优境界。 在管理行为中贯穿于其间的是本体论、认识论和方法论。;1;文化框架下 管理思想;The History of Management Thought;早期管 理思想;管理思想;;东西方管理思想 比较与融合;1.西方管理思想的历史发展 2.科学管理 3.一般行政管理理论 4.行为科学管理 5.西方现代管理理论丛林 6.西方当代管理理论的新发展;;第一章 西方管理思想的历史发展;第一章 西方管理思想的历史发展;第一章 西方管理思想的历史发展;第一章 西方管理思想的历史发展;第一章 西方管理思想的历史发展;The History of Management Thought;;第二章 ；科学管理（十九世纪末二十世纪初的管理思想）;一、科学管理理论（泰勒）;二、科学管理产生的经济背景;第二节 科学管理理论的形成与发展;一、泰罗对科学管理的探索 弗雷德里克·温斯洛·泰罗(Frederick Winslow Taylor，1856-1915) 泰罗对科学管理的探索 搬运铁块实验 铁砂和煤炭的铲掘实验 金属切削实验 思想：管理人员不应该是一个执鞭驱策别人的人，而应该提出一套新的管理哲学和方法。他们应该采取一种更广阔、更全面的观点，以便把他们的职务看成是计划、组织和控制等因素的具体化。 论点：只有劳资双方协作，并在所有的共同工作中应用科学方法，才能使整个社会得到最大的福利。 管理工作——计划、组织、控制、制定工作方法等，并形成一个高度集权的计划部门和专业化工长。;一、费雷德里克.温斯洛.泰罗生平简历;二、泰罗对科学管理的探索;1）、作业管理;2）计件工资制度;二）泰勒的科学管理实验;2）、铁砂和煤炭的铲掘实验;3）、金属切削实验;三）、泰勒在组织管理方面的方法 ;2）职能工长制;泰勒的职能工长制;3）例外原则;四）、精神革命; 一、科学管理四项原则;吉尔布雷思夫妇对科学管理的研究 ;科学管理的内容;四、科学管理的发展 亨利·劳伦斯·甘特(Herry　L·Gantt，1861-1919) 有《工作、工资和利润》　《工业领导》　《工作的组织》等著作。 在管理上的贡献主要是：发明了甘特图；提出了任务·奖金制的工资制度；指出对工人进行培训和建立管理者与工人之间的良好合作关系的重要性；提出社会责任思想。 哈林顿·爱默森( Harrington Emerson，1853-1931，‘效率工程师’的代表人物） 著有：《十二条效率原则》《效率是作业和工资的基础》《个人效率教程》《取得效率和了解成本》 主要贡献：主张建立直线－参谋组织的组织形式；采用一种同效率联系起来的刺激工资制度，提出了提高效率的十二条管理原则。 亨利·福特(Henry Ford，1863-1947，福特汽车公司的创始人） 在许多方面丰富了科学管理的内容：服务精神；标准化；福特移动装配法。 莫里斯·库克(Morris Cooke，1872-1960)，科学管理的早期研究者之一） 贡献：将科学管理应用于一些社会组织，如主张管理要人情化，在有关工资、定额及职工福利等问题上，可同工会集体进行谈判。;科学管理的发展;一、甘特 亨利·劳伦斯·甘特的贡献;甘特图;甘特提出“计件奖励工资制”一般称之为“任务加奖金制”。;强调加强工人培训以养成“工业的习惯”;二、哈林顿·埃默森;埃默森的直线—参谋组织 ;埃默森（效率）奖励工资制;　效率的十二个原则;三、科学管理实践者--亨利 福特;福特的科学管理实践及思想;二）标准化和简单化生产;三) 实行高工资+福利制度 ;福特与泰勒;莫里斯 库克;库克在管理思想上的贡献主要在以下3个方面;对科学管理理论的认识与评价;;第三节 对科学管理理论的认识与评价;第三节 对科学管理理论的认识与评价;第一章 西方管理思想的历史发展;思考题： １. 科学管理的内容包括哪几部分？ ２. 请论述科学管理的进步性与局限性。  ;;泰罗的科学管理;法约尔和韦伯；一般行政管理;;第三章 一般行政管理理论;法约尔一生的四个阶段;法约尔生涯及其管理思想;第三章 一般行政管理理论;法约尔的管理实践与管理理论;區别經營和管理;经营与管理;亨利·法约尔把企业的经营活动划分为六大类 ;法约尔定义管理活动的五项职能计划、组织、指挥、协调和控制;法约尔提出了管理的14项一般原则。;第三章 一般