神木县中小学.幼儿园校长考评方案.docVIP

PAGE  PAGE 5 神木县中小学、幼儿园校（园）长年度 考评方案 根据中共神木县委、神木县人民政府《关于实施教育优先、学有优教战略，建设西部教育强县的决定》和《神木县教师队伍管理办法》精神，制订本考评方案。 一、考评原则 坚持以 HYPERLINK /so/?word=科学 \o 查看更多 \t _blank 科学发展观为指导，以促进人的全面发展为宗旨，以推动学校内涵式发展，全面提高质量和效益为目的。遵循实事求是、客观公正、公平透明的原则，以过程考核与终端考核相结合进行考评。 二、考评对象： 全县中小学、幼儿园校（园）长。 三、考评时间：7月上旬 四、考评方法 采取校长自评、业务单位单项考评与考评工作领导小组综合考评、复评相结合的方式。先由校长写出个人任期工作总结，并作自评打分，单项业务由相关业务单位考评，再由考评工作领导小组进行复评。综合复评采取听取校长个人述职，查阅有关资料、计算相关数据、实地考察学校环境和观察师生活动、民主测评、个别谈话、综合分析等方式进行。 考评工作领导小组通过复评、初步确定被评人等次，并进行公示，无异议后予以公布。 五、考核内容及标准 对校（园）长的考核分工作目标任务完成情况和民主评议两个大项，其中工作目标任务完成情况分综合考核、教育质量、后勤工作和管理三个小项；民主评议分民主测评、行政评议两个小项。考评综合成绩实行百分制加上加分与扣分统计汇总。 （一）目标任务完成情况综合考核（50分） 1、教学常规管理、学校常规管理由县教研室负责，按县教研室考核分数折合计算（20分）； 2、教学质量按照2011——2012学年度各类监测考试成绩和中考成绩折合计算（20分）； 3、后勤工作和管理由县后勤管理中心考评成绩这和计算（10分）。 （二）民主评议（50分） 1、教职工及家长代表评议（30分）。在校（园）长所管理校（园）的全体教职工中进行，按校(园)长德、能、勤、绩、廉等进行等级评价，等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，具体记分办法为：优秀1，称职0.8，基本称职0.6，不称职0.4。 2、行政评议（20分） 由教育局组织中心大院的领导对校长、园长进行测评、评议。评价得分办法按照同民主评议的办法计算。 （三）加分及扣分 1、加分。在考核年度内，校（园）长所在学校、幼儿园综合工作受到国家级、省委省政府、省教育厅及市委市政府、市教育局及县委县政府、县教育局奖励的依次加10分、8分、6分、4分，2分，单项获得奖励的依次加8分、6分、3分、2分，1分；个人获得的综合奖依次加8分、6分、3分、2分、1分，单项的依次加6分、4分、2分，1分、0.5分。同项多级获奖按最高一项加分。 2、扣分。 （1）、有乱收费、摊派教辅资料及其他违规者扣5—10分。 （2）、学校发生重大责任事故（考试违纪、中毒、不安全事故、失盗、失火、违法犯罪）的扣5—10分。 （3）、教师中有体罚学生造成不良社会影响或强行学生留级的扣3一5分。 （4）、在考评中发现提供虚假资料信息的扣3—5分。 （5）、学校管理混乱，校园环境脏、乱、差的扣3—10分。 （6）、无故剥夺学生参加升学考试权力的扣3—10分。 （7）、免费教育未按规定要求落实到位的扣3—10分。 （8）、“蛋奶工程”实施效果差的扣3—10分。 六、结果运用 考核结果分为优秀（100分—90分），称职（89分—75分），基本称职（74分—60分），不称职（59分以下）四个等次。考评领导小组将按分数对校（园）长排序。考评结果作为校(园)长任用、交流和绩效奖金发放的依据。 七、考评领导机构 教育局成立校（园）长届期考核领导小组 组 长：刘会高 副组长：李广智 成 员：张建华 贺玉平 赵和平 孟建刚 李长春 姚宝林 卢鹏 王富生 刘存武 乔振兴 领导小组负责中小学、幼儿园校（园）长任期责任制的考评工作。 八、考评工作实施 1、考核分组： 李广智、王富生、杨连军、张书平负责高中和城区五所初中，共10所； 张建华、卢鹏、贺涛、段延峰负责城区小学、西沟小学、永兴九年制学校、水磨河九年制学校，店塔第一小学，神华铁路小学、店塔中学，共16所。 赵和平、乔振兴、李永飞、刘元负责大柳塔镇7所学校、孙家岔镇中小学2所、一幼、二幼、三幼、四幼、五幼、六幼、九幼，共16所。 孟建刚、姚宝林、贾先锋、邱建彪，负责马镇九年制学校、栏杆堡九年制学校、沙峁九年制学校、贺川小学、万镇小学、花石崖小学、乔岔滩九年制学校、高家堡小学、大保当中学、大保当小学、锦界第一小学、尔林兔中学、尔林兔小学，中鸡中学、中鸡小学，李家畔小学，共16所。 2、考评要求 各组统一于7月10前深入学校在校长（园长）述职的基础上组织民主测评和社会评价，并就两项测评进行统计汇总。参加测评的教职