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【人力资源管理师四级书】2016年人力资源管理师四级考试题考试答题技巧.docVIP

【人力资源管理师四级书】2016年人力资源管理师四级考试题考试答题技巧.doc

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    【人力资源管理师四级书】2016年人力资源管理师四级考试题考试答题技巧

    PAGE  PAGE 25 【人力资源管理师四级书】2016年人力资源管理师四级考试题考试答题技巧 1、如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用( )。 A.事业部制的结构或形式 B.复杂的结构或形式 C.直线制的结构或形式 D.矩阵的结构或形式 参考答案：A 2、以下说法正确的是( )。 A.招聘总成本=直接成本+间接费用 B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠 C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成 D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行 参考答案：A 3、人力资源与其他资源不同，具有( )等特征。 A.战略性、能动性和被开发的无限性 B.战略性、能动

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