浙江省公务员面试问题_年龄越填越小,学历越填越高.docVIP

记者多方采访获悉，此次专项审核采取统一部署、分级负责、自上而下、分批实施的方式，达到坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范。此次专项审核，将从2014年10月持续至2016年6月。 　　据介绍，此次全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、 HYPERLINK /a/fanwen/ \t _blank 入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其是对档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等方面进行重点审核。 　　干部档案是记载干部基本信息、政治思想、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史、全面地考察干部的重要依据。记者在多地采访了解到，档案造假在一些政府机关和企事业单位中几乎成为公开的秘密。 　　2013年4月任山西 HYPERLINK / \t _blank 太原市质量检验协会秘书长的王红英，自1991年来3次涂改出生日期，从实际的1976年3月14日最后改为1978年12月 15日;轰动一时的河北 HYPERLINK / \t _blank 石家庄“骗官书记”王亚丽，档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历均是假的，其档案中90多枚公章中，有1/3以上是假的。 　　在中纪委公布的2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中，巡视涉及的20个省份中15个省份的整改通报提及整治干部档案造假，其中河北处理了11名身份造假的干部。 　　一位基层干部表示，档案造假在当地并不鲜见，只要将公安户籍和人事档案部门疏通好，涂改年龄等信息并非难事。有的干部甚至能将档案涂改年轻10岁。 　　主客因素导致造假前仆后继 　　记者梳理发现，目前干部档案造假主要集中在改“三龄”：年龄、工龄和党龄;改“两历”：履历和学历;改“身份”：骗取干部身份等方面。比如2014 年被中组部通报的山西 HYPERLINK / \t _blank 运城市经济技术开发区副主任黄梅芳，其父经人介绍，进入稷山县委组织部干部档案管理室，将黄梅芳出生日期从1972年4月涂改为 1975年4月，并撤换了其入团申请书。 　　业内人士分析，在近年来各地加大对档案造假现象的查处和曝光力度的背景下，不少干部对于“档案美容”依旧前仆后继，关键有主客观两方面因素导致。 　　在主观方面，当前，组织部门对领导干部的选拔任用，在年龄、学历、工作经历等多方面都有了更加明确和具体的要求，有些条件不够的干部为了“占位子”、“争帽子”，即便知道有风险，却依然将改档案当成火线上位的“临门一脚”。 　　中国社会科学院政治学研究所执行研究员刘山鹰说，很多干部为争取提拔、延长任期，往往不择手段改小年龄，以至于出现按部分干部的履历推算，读初中时就已计算工龄等怪象。 　　此外，档案管理疏松、纠错机制缺乏、造假成本低等，也在客观上导致部分干部档案造假。 　　“每个县委组织部、县人事局各有一个档案室，级别稍高的干部档案在组织部，一般干部档案在人事局，满屋子数千份干部档案其实就一人管，管好办公室不被偷就不错了。”? 曾在广西担任过? 基层县委? 组织部部长的一名干部说，只要疏通管档案的干部，就可以实现对档案的修改，包括删除一些敏感信息都能轻松做到。 　　西南政法大学教授陈步雷说，公民居民身份证是从1986年开始编制的，但电子化管理在2000年前后才实现，此前采取的是户口本与户籍卡片管理，当时要想修改或作伪较为简单。 　　“现在缺乏对干部档案造假的纠错机制，一旦发现问题，如何启动调查程序、谁去调查、怎么调查，制度上都没有这个安排。现在查出来的档案造假问题，一般都是举报引起社会舆论或者领导重视了，才会进入调查，而这些调查都没有固定程序，随意性较大。”一位基层组织部门负责人说。 　　有专家认为，干部档案造假一个重要原因是违规成本太低。造假问题一旦被发现，几乎都是党纪处理，更轻的则可能是政治前途暂时遇阻。 　　据相关通报，年龄造假的黄梅芳仅受到党内严重警告处分，对其进行诫勉谈话。 　　预防档案造假腐败机制有待建立 　　据介绍，此次档案造假全国性专项审核，对存在档案造假的，要责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正;情节严重、影响恶劣的，要给予组织处理或党纪政纪处分。涉嫌档案造假，经组织调查一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拔或重用。 　　此次专项审核，能否遏制档案造假成风的“潜规则”?不少专家表示，干部档案造假属于严重的腐败行为，应建立预防造假腐败的体制机制，确保干部“不敢、不能、不想”造假。 　　陈步雷等专家建议，在“不能造假”方面，应建立干部档案数据库并全国联网，即使干部异地交流也能实现查询。改变人事档案的“黑箱”化管理模式，扩大干部基本信息的公开化，