2008年度省级焊接技术专业带头人培养对象邱葭菲.doc

2008年度省级焊接技术专业带头人培养对象邱葭菲 年度建设报告书 一、本年度建设规划概述(年度规划的建设项目及其建设目标、内容和措施等) 根据《湖南省职业院校专业带头人队伍建设方案(试行)》，专业带头人项目建设规划应从专业建设和个人建设两个方面进行。对专业带头人项目建设规划是按焊接技术专业和焊接技术专业带头人两个方面来进行规划的。 （一）焊接技术专业2008年～2009年度规划的建设目标、内容和措施 1．深化课程教学改革，突出实践性教学，以就业为导向、以能力本位和工作过程导向等现代职业教育教学观建设焊接技术专业，准确把握各主干课程的能力目标和知识目标，以模块式结构建构焊接技术专业高素质技能型课程体系。 2．积极推行“教、学、做”合一的教学模式与方法，实行理论、知识、实训一体化设计，编辑出版具有较高水平的符合职业教育特点的焊接技术专业系???校本教材(含实训指导书)。 3．改革考试考核方法，注重过程考核和技能考核，如采用笔试与口试相结合，答辩和现场测试相结合等，构建体现职业能力为核心的课程考核标准与模式。 4．建成一支素质高、能力强、观念新，有行业、企业专家参与的双师型专业教学团队。 （二）个人2008年～2009年度规划的建设目标、内容和措施 1．建设措施：落实完善省级和院级专业带头人队伍建设方案等制度，合理使用省级专业带头人培养经费。 2．师德师风：遵纪守法，爱岗敬业，本年度教学考核获得优秀，年度综合考核获得合格以上。 3．学历职称：继续受聘担任学院教授。 4．专业水准：进一步提高焊接技术专业的理论知识与技能，在学院专业建设、人才培养方案、校本教材开发等方面起到规划和关键作用；负责组织修订《焊接方法与设备》、《金属熔焊原理》等焊接专业系列校本教材；及时跟踪本行业的新标准、新技术、新工艺，并掌握其主要操作技能和应用；担任一位年轻教师导师，全方位对其进行专业教学示范和指导；为校内外本专业教师开展专业教学、教研教改等专题辅导报告、讲座4次以上；为校内外本专业教师上示范课、观摩课4次以上。 继续兼任国家精品课程评审专家、国家教学成果奖评审专家、教育部高职高专规划教材编审委员会委员、劳动和社会保障部机械类教材编审委员会委员、湖南省高级职称评委、湖南省高级技师考评委、湖南省模具学会副理事长、湖南省焊接学会常务理事、湖南省焊接协会理事、湖南省工艺协会理事、湖南省政府采购评审专家，《电焊机》、《水利电力机械》、《模具工业》等杂志评审专家等社会职务。继续兼任湖南宏大锅炉有限公司、湖南宏大空调公司、湖南超宇科技股份有限公司等技术顾问，以自身的知识和技能服务社会发展。 5．教学和教研教改水平。继续担任《焊接方法与设备》、《焊接结构生产》等专业主干课程的理论教学和实习实训指导，积极开展现场教学、案例教学、项目教学、讨论式教学、探究式教学等教学方法的研究与实践，教学效果继续名列同行前列。积极开展基于工作过程导向的紧密结合国家职业标准的项目课程的研究与开发，争取出版一本项目课程教材。每期学生、同行、督导、领导四位一体的综合评教满意率均在90%以上，达到A等；学生的专业技能合格率达90%以上，学生通过职业资格证的比率累计达90%以上；积极指导学生参加各级各类职业技能竞赛，成绩优良。 6．专业研究。以精品专业、精品课程建设为平台，在焊接专业人才培养模式、专业培养目标、教学内容、教学方法和手段等方面认真开展教学研究；公开发表1篇教研教改论文和1篇专业论文。及时掌握本专业的必威体育精装版发展动态和研究成果，及时更新知识结构；主持1项以上纵横向应用技术研究课题。 二、本年度建设项目落实情况概述以及项目年度建设所取得的效果 (一)建设措施 1.组织与制度保障合理 我院领导高度重视专业带头人建设，学院成立了专业带头人培养工作领导小组，由院党委书记文福华、院长陈春泉担任培养工作领导小组组长，直接领导专业带头人建设。学院出台了相关文件，确保专业带头人建设的顺利实施。一是修订了《学院省级、院级“十一五”重点建设项目申报、遴选管理办法(试行)》(衡财工院[2008]18号)和《学院专业带头人建设管理办法》，规定了专业带头人建设的指导思想和目标、基本要求、建设规划的制定、建设的基本程序、组织机构、经费安排等内容，确保学院专业带头人建设的顺利实施；二是修订了《重点建设项目及科研课题经费使用与管理办法(试行)》(衡财工院[2008]19号)，对获得院、省、国家级专业带头人立项后，对专业带头人给予建设经费和奖励，并对经费的使用管理作了明确的规定；三是制定了具体到人的“省级专业带头人培养计划”，专业培养计划目标明确，可操作性强；采取了各种积极有效的措施，鼓励、支持专业带头人提高业务能力。 2.经费保障有力 学院设立了专业带头人建设的专项资金，以确保在资金投入上向专业带头人建设项目倾斜。对于评