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安管班长竞聘演讲稿 篇一：保安班长竞聘演讲稿 公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲 各位领导、各位同事：大家好！ 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此 次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我 现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与 客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落 实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保 安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的 整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、 来之能战、战之能胜的保安队伍。如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是： 有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会 带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则， 身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐” 的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、提高工作能力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大 伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工 作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作 上规范化、民主化、制度化。 三、转变作风、以情服人。一是要密切联系群众，不要脱离群众，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈 心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意， 解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样， 不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。 四、廉洁勤政、以廉服人。重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。“公生明，廉 生成”这个道理古往今来人人都懂，广大队员最信服的是公道正派，一身正气的领导者。廉 洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令 必行。确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强 法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教育。这样才能让队员放心，队长清白长留。 五、依法行事、以法服人。现在是法制时代，懂法知法是每个公民不可逃避的事实。光有文化和知识以及军事技能 是不够的，还需要掌握相关法律知识，于人们的行为才能合法正确。当今普遍队员的法律意 识浅薄，维护自身合法利益意识不够，所以队长不仅要懂法，而且还要依法行事，为队员排 忧解难，急之所急，想之所想，将队员利益放在心上，只有这样，队员才会信服你。篇二： 物业公司保安班长竞聘报告 物业公司保安班长竞聘报告 尊敬的公司领导: 您们好! 首先，感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会！对于我来讲， 这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。在此，我向公司领导表 示深深的感谢！ 我是本公司物业保安刘××，中共党员，山东××人，33岁，已婚，高中学历。我于2000 年从二炮部队退伍，2001年12月参加工作，在××资产公司保安部担任保安员。2006年3 月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。 我是个退伍军人，热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风，充分发挥党员 的模范带头作用，在公司领导和同事们的关心帮助下，我认真学习，不断丰富自己的保安知 识，进一步提升自身素质，增强工作经验，尽心尽力履行保安职责，兢兢业业服务物业客户， 赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来，我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更 好地发扬自身优势，履行安保职责，服务公司发展，我决心竞聘公司保安班长的岗位。 我认为，保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要，必须认 真地履行好班长的岗位职责。一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令， 服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领 导，积极做好工作之间的沟通。二是，作为一名保安班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士 卒，努力完成领导安排的各项工作。三是，作为一名保