- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业合同改签(共6篇)
企业合同改签(共6篇) 公司员工劳动合同变更协议 劳动合同变更协议 甲方:________________________________(以下称“甲方”) 法定代表人或委托代理人:_____________________ 通讯地址:________________________________ 乙方: ________________________________(以下称“乙方”) 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 性别:□ 男 □ 女 户口性质:□ 非城镇 □ 城镇 家庭住址:________________________________ 丙方:______________________________(以下称“用工单位”) 法定代表人或委托代理人:__________________________ 通讯地址:________________________________ 为配合丙方的运营与发展,丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。 1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同,用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公 司”,其他劳动合同条款不做任何变更。 2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。 3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 5、 变更协议从2009年10月1日起经三方签字或盖章后生效。 甲方: 签字(盖章) 乙方: 签字(盖章) 劳动关系调整征询意见书 员工 : 丙方: 签字(盖章) 鉴于公司业务的调整,其中 将暂时停止营运。经公司考虑,需将此情形告知与您,并对与您的劳动关系存续意见征求意见,请予以支持与配合。 1、 劳动关系继续保留,暂时中止劳动合同的履行,公司在销售业务运营恢复时即时通知本人复 岗,期间员工可以自由在其他机构从事其他工作。 2、 劳动关系要求终止,本人因生活需要,请求解除劳动关系寻找其他工作机会。 3、 其他意见 (来自:WWw.XieL 写 论 文 网:)。 本征询意见书于年 月 日由公司人力资源部通过您所在部门相关管理人员转交给您。请您在年 月 日之前将以下回执送达公司人力资源部。到期未送达者,公司视作您仍愿与公司保留劳动关系暂时中止劳动合同的履行。本征询意见书在无您签名时,由第三方见证送达亦有效。 公司人力资源部 经办人: 年 月 日 见证人: 年 月 日 回 执 公司人力资源部: 经考虑,本人决定(用?选择项) □ □ 保留劳动关系,暂时中止履行劳动合同。 请求解除劳动关系。 员工签名: 年 劳动争议协商解除协议书 协议方:浙江三元服饰有限公司个人:(身份证: ) 双方就浙江三元服饰有限公司撤柜解除用工关系后的处理,及个人在卢湾劳动仲裁提出的劳动仲裁请求等事宜,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下协议: 第一条 双方友好协商对一切用工期间及结束后产生的争议问题予以谅解并一次性解决。 第二条 公司给予个人一次性补偿费用 。 第三条 个人在收到补偿费用后对提出的仲裁争议进行撤诉,确认双方用工关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜与异议。双方确认对协商解决的补偿费用、协商解除用工关系程序及结果均无任何异议,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。 协议双方签字确认: 年 月 日 协议签字地点:卢湾区劳动人事争议仲裁委员会二楼 本人已收到本协议第二条约定的补偿费用。 个人补偿费用数额确认签字: 篇二:改签合同协议 协 议 甲方: 乙方: 丙方: 根据相关法律规定,乙、丙双方年 月 日签订的《劳动合同》,现经甲、乙、丙三方协商,达成以下一致: 一. 乙方、丙方原签订的《劳动合同》 二. 丙方于 年 月 日之日解除与乙方劳动合同关系,转 由甲方与丙方签订劳动合同; 三. 甲方同意丙方原在乙方的累计工作年限视为甲方的工作年限, 丙方承诺不再向甲方、乙方提出任何其他经济补偿要求。 四. 本协议甲、乙、丙三方均应遵守。 甲方:乙方:丙方: 代表人: 代表人: 代表人: 日期:日期:日期: 篇三:名称更改及业务转换通知函 名称更改及业务转换通知函 彪马(上海)商贸有限公司: 承蒙贵公司多年来对我公司的鼎力支持
您可能关注的文档
最近下载
- 2025电动航空器电推进系统动力电机技术规范.docx VIP
- DB37╱T 3655-2019 化工园区大气环境风险监控预警系统技术指南(试行).pdf VIP
- 百灵达FLOW-8快速使用说明书.pptx VIP
- 化工园区危险品运输车辆停车场建设标准.pdf VIP
- 《党政机关厉行节约反对浪费条例》专题党课PPT课件模板.pptx VIP
- T/HGJ 10600-2019 烧碱装置安全设计标准.docx VIP
- 必威体育精装版清晰版ISO50001(中word版).docx VIP
- 临床医学 《门静脉高压症》教学课件.ppt VIP
- 必威体育精装版:机械通气患者转运课件.pptx VIP
- (高清版)DB44∕T 2598-2024 《省级体育社会团体建设规范》.pdf VIP
文档评论(0)