全年度工作按月推进具体分解为.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 3 全年工作按月推进具体分解为：（21项工作） 1—12月份，全力配合市人大起草制定《齐齐哈尔市工资集体协商条例》 1月份起草条文，形成“试拟稿”。 2月份抓住春节返乡、节后离乡时机，宣传维权知识，发放农民工维权手册、宣传单、工伤保险条例，扩展渗透维权知识，营造维权工作声势。 3月份，一是以劳动关系三方文件形式制定下发集中要约行动的工作方案，通过举行启动仪式、召开动员会形式组织开展集中要约行动。 二是开展农民工岗前培训。就劳动合同法、工伤保险条例等法律知识对其进行普及教育。 4月份，一是“试拟稿”召开座谈会或论证会发各方面征求意见。 二是召开劳动关系三方会议，推动政府劳动行政部门把集体合同履行情况纳入劳动监察内容和企业守法诚信档案，督促企业切实履行集体合同形成纪要。 4-9月份拓展行业工资集体协商领域。行业工资集体协商向向医药、钢材、餐饮行业培养延伸。 5月份开展工资集体协商业务培训。理论讲授与实战演练相结合，通过案例分析、模拟谈判等培训教学活动。不断增强培训的针对性和实效性。 6月份深入基层直接指导或参与典型协商过程，抓好典型培育。做好集体协商典型案例的细致分析，总结带有普遍性、规律性的经验做法。 6—7月份、征求意见稿经反复讨论修改后，送法制办审查修改。 8月份进行工资集体协商摸底调查和职工满意度测评。建立健全集体合同数据库，动态化管理，及时掌握集体合同签订、履行情况并进行跟踪核实。 8-12月份再由市人大、省人大审议形成草案修改稿。 ?? 9月份开展工资集体协商现场研讨交流活动。组织开展现场观摩或现场案例研讨活动，发挥集体协商典型对推进工作的广泛带动作用。 10月份在齐齐哈尔技工学院等院校开展青工就业前《劳动法》、《劳动合同法》维权法律知识培训。 11月份与法院共同召开联席会议，形成会议纪要，提出更加有针对性及操作性的意见，把农民工合议庭等维权手段发挥得更加有力。 与劳动局执法监察大队共同开展配合合作，就农民工欠薪问题联合进行执法检查。 1-12月份还要开通12351信访咨询投诉电话，对农民工来信、来访、来电予以妥善办理。 12月份一是依托外省市齐市办事处，开展法律援助方面联系与合作，表达工会组织关心和慰问，开展城际远程维权，体现工会组织关爱。 二是以适当形式和方式开展12.4全国法制宣传日活动。