必威体育精装版能源管理体系-实施教程.ppt

工业企业能源管理体系 ----实施; 概述 发布体系文件 学习和培训体系文件 全过程控制;文件培训; 将相关文件发至各部门 要做好体系文件的宣传工作 建立制度保障体系文件的有效执行;;发布部门应确定文件的发放范围、数量，加盖“受控”印章。 文件领用人在《文件发放登记表》上签名，领取的文件应统一编号，便于追溯。 各部门在领取文件后应及时在本部门《受控文件清单》上予以登记。 发布部门在文件发放后应将文件及时归档备案。;培训的重点： 如何理解和执行体系文件 加强岗位相关知识培训;一、培训范围;二、培训方式;;三、培训效果评价;生 产 过 程; 预先控制：在策划中规定的各种控制方法、措施等； 同期控制：按规定严格执行，发现问题要及时解决； 事后控制：对出现的各种不符合采取纠正和预防措施。;对采购过程的控制： 预先控制：制定相应的采购标准和计量检验规范等； 同期控制：按照预定安排执行，发现问题积极与供方 及相关部门沟通； 事后控制：修改标准、规范等。;第四节 全过程控制 ;（一）执行体系文件;提出了管理与控制的基本要求，规定了如何达到这些要求的指导方法。; 节能改进方案：; 编制体系文件是经过一定的程序，本着科学严谨、认真负责的态度，仔细分析企业的能源管理现状和能源利用现状。 并由管理者正式批准、颁布和实施，文件一经发布，任何部门、任何人员都必须严肃对待，认真贯彻执行，不得随意违反。文件若需修改，也要按照程序进行。 文件同时还是体系运行和各项审核活动的依据和准则。;（一）执行体系文件;（二）完善体系文件;发现的问题;二、信息与沟通;能源方针 法律法规的执行情况 目标、指标的完成情况 节能改进方案实施情况 监测与测量结果 内审结果 不符合与纠正结果 能源管理绩效 其他信息;（二）信息与沟通的方式;（三）建立信息沟通系统 ; 明确各岗位的信息沟通职责 保持沟通渠道的畅通有效;通过电子邮件、电话等方式与外部相关方进行信息交流； 通过节能网站、参加会议等方式向各级节能政府主管部门、行业协会等寻求新的节能信息； 接受并及时处理政府节能监察部门的执法节能检查、监测等的反馈信息； 向各级政府部门报送企业能源消耗报表和能源利用状况报告。;4.1内部信息收集与处理： （1）正常信息的处理：各部门依据相关文件的规定直接收集并传递日常信息，节能办按照程序文件规定传递方针、目标、指标、节能改进方案、内部审核结果、管理评审结果、更新法律法规等信息； （2）不符合信息（含潜在信息）的处理详见《不符合、纠正和预防措施程序》； （3）紧急的能源信息由发现部门迅速传递给相关责任部门组织处理，可采用电话、传真等方式，详见《应急准备与响应程序》； （4）各部门、各单位要由专人分管信息交流工作，必要时对信息的接收、传递、处理情况进行记录。 4.2外部信息的收集与处理 （1）节能办负责节能行政主管部门、节能监察机构及能源监测机构监督、检查或监测的结果及反馈信息的收集，并及时将结果传递给能源管理负责人，当监督、检查或监测结果出现不符合情况时，按照相应的《不符合、纠正和预防措施程序》处理； （2）政策、法律法规、标准类信息，由各相关部门负责收集、整理、更新，节能办负责汇总、登记、存档； （3）各部门从外部获取的其它类信息，与本部门有关的要及时解决或答复，涉及其它部门的，要及时传递给节能办，由节能办组织相关部门处理。;信息的沟通从能源利用现场的底层开始，包括现场控制、过程监控、生产管理和与外部沟通管理等。 使信息能够自上而下和自下而上的有效沟通，保证各层次的管理者获取有效信息做出正确的判断，同时使执行者依据信息的处理意见及时调整，达到对能源即时有效的控制。 ; 准确原则 ;三、监视和测量;;建立能源计量管理制度，规范能源计量工作 专门设立或与其他职能部门合并设立，应有专职岗位职责和明确的管理职责。 配齐能源计量仪表 依据GB 17167要求，尤其是4.3.2、4.3.3、4.3.4、4.3.5、4.3.8的强制性要求;国标中的强制性条款的主要内容：;国标中的强制性条款的主要内容：;国标中的强制性条款的主要内容：;国标中的强制性条款的主要内容：;国标中的强制性条款的主要内容：; 建立健全能源统计台帐 明确统计职能及责任，收集数据，形成统计报表，对数据进行排列组合、对比，生成新的有用的统计信息，达到监视和测量的目的。;例：;某电厂运行分析月报要求 一、上月节能工作计划完成情况 ???、能源目标、指标完成情况。 三、