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本科生毕业设计（论文） 员工流动对企业业绩的影响的研究 所在学院： 经济与法政学院 专 业： 人力资源管理 姓 名： 乔杰 学 号： 10101320016 指导教师： 葛干英 完成日期：2014 年 4 月 30 日 目 录 TOC \o 1-3 \h \u   HYPERLINK \l _Toc11520 一、企业员工流动的内涵 3 二、影响员工流动的因素 HYPERLINK \l _Toc10555 ……… 3  HYPERLINK \l _Toc15296 三、员工流动的不同方式 4  HYPERLINK \l _Toc8480 （一）招募新人……… 4  HYPERLINK \l _Toc20572 （二）企业内部晋升或调派……… 4 （三） HYPERLINK \l _Toc1922 企业辞退员工或员工自愿离职 …… 4  HYPERLINK \l _Toc25037 四、各种员工流动方式对企业业绩带来的正面影响 4  HYPERLINK \l _Toc11074 （一）招募新人正面影响…… 4  HYPERLINK \l _Toc20548 （二）企业内部晋升或调派正面影响…… 5  HYPERLINK \l _Toc13133 （三）企业辞退员工或员工自愿离职正面影响…… 5 五、不同流动方式对企业业绩带来的负面影响以及应对方式6 （一）招募新人负面影响及其应对方式6 （二）企业内部晋升或调派负面影响及其应对方式7 （三）企业辞退员工或员工自愿离职负面影响及其应对方式7  HYPERLINK \l _Toc7177 参考文献9  HYPERLINK \l _Toc13489 致 谢 10 中文摘要 江苏第二师范学院2014届本科生毕业论文 摘 要 众所周知，一个企业的成功与否取决于许许多多的因素。而企业中的核心要素是“人”，无数的“人”（员工）组成一个企业。正因为如此，员工流动对企业业绩的影响是极其重要且深远的。企业员工流动的方式通常有新人加入，企业内部晋升或调派，企业辞退员工和员工自愿离职等。而不同的流动方式对整个企业所带来的影响也是全方位多角度的，而本文所要探讨的正是这几种不同的员工流动方式自身优缺点以及各种流动方式对企业业绩所带来的影响。 关键词： 企业；员工流动；业绩英文摘要 江苏第二师范学院2014届本科生毕业论文 ABSTRACT Today, the rapid development of society, the success of an enterprise depends on many factors. While the core element in enterprises is people, people countless (employees) to form a company. Because of this, effects of employee turnover on firm performance is extremely important and far-reaching. The enterprise employee flow patterns are newcomers, internal promotion or deploy, enterprises dismiss employees and employee voluntary turnover. Effects of different ways and flow to the enterprise brings is all-round and multi angle, and this article is the way the influence of several different employee flow its various advantages and disadvantages of flow pattern which brings to the enterprise performance. Key Words: Enterprise；Staff flow；Performance 江苏第二师范学院2014届本科生毕业论文  PAGE \* MERGEFORMAT 6  PAGE \* MERGEFORMAT 7 前 言 员工流动对企业业绩的影响是巨大的。无