龙湖地产校园招聘计划.docVIP

龙湖地产校园招聘计划 ????? “仕官生”招聘计划： ? ??????? “仕官生”首先是为公司招聘而不是首先为某个岗位招聘，公司致力于为“仕官生”提供长期的事业发展机会而不仅仅是一份工作。“仕官生”招聘从2004年开始由集团统一推行，到目前为止，已经进行了5年，我们在北京、上海、南京、杭州、广州、成都、重庆、西安、天津、武汉等多个城市的全国统招重点院校进行了多场校园“仕官生”招聘宣讲。龙湖对于“仕官生”的选拔标准很高，目前共有100多名来自全国多所重点统招院校的硕士、博士和本科生通过这种方式加入了我们。 ??????? 2010年“仕官生”招聘项目的职能方向为工程/造价、研发设计、景观、人力资源，依据龙湖的发展战略和“仕官生”项目的定义，我们要求候选人至少具有硕士学历。 ??????? 详细招聘信息请留意 HYPERLINK /index.asp  HYPERLINK /index.asp /index.asp必威体育精装版公告。 “绽放”营销精英招募计划： ??????? 不论你就读什么专业、具备什么背景、拥有什么爱好。即将毕业的你会选择怎样的人生，渴望怎样的舞台？如果还没有想好，请与我们一起感受“绽放”的美丽！ ??????? 你： ??????? 想找到一群志存高远的人吗？ ??????? 想为自己的职业生涯迈出坚实的第一步吗？ ??????? 想近距离的感受高端地产营销的魅力吗？ ??????? 想脚踏实地的快速成就自己的事业吗？ ??????? 只要你： ??????? 愿意快乐面对压力挑战 ??????? 愿意分享并以此为幸福 ??????? 愿意为理想持续的付出 ??????? 愿意灿烂长久的“绽放” ??????? 龙湖地产将帮助每一个有远大理想并愿意为此不断实践的毕业生提供“绽放”的舞台！ ??????? “绽放”计划是为龙湖地产培养具备龙湖气质的营销全面管理人员的应届生甄选发展计划。我们将通过专业的面试和实习过程甄选符合龙湖气质的优秀毕业生加入公司，经过3-4年的培养成长为优秀的项目营销经理，并在他们中间发现具备管理十亿以上项目营销总监潜质的人。在过去两年的“绽放”计划实践过程中，我们不断的见证了一个又一个惊喜，一个又一个超越。期待未来的两年您将为我们带来更大的惊喜！只要你是国家统招的应届本科毕业生，有志于在毕业之后选择龙湖地产作为自己营销天赋和激情“绽放”的舞台，您就可以申请！ ??????? “绽放”计划由奋力破土、阳光风雨、坚韧绽放三部分组成。 1、奋力破土 ??????? 这个阶段可能包括结构化面试、即兴演讲、mini-sales游戏、项目模拟销售小组讨论、售场营销活动体验、课堂集训、专业职业测评等多个环节，具体内容会随着我们的招聘要求有所取舍。胜出者将进入“阳光风雨”阶段，获得短期营销全职带薪实习机会。 2、阳光风雨 ??????? 这个阶段中，应聘者将被安排到我们的营销一线进行为期3-6周的全职带薪实习。实习过程中，我们将提供全面的营销培训和各专业培训，并通过引导人计划让你快速熟悉龙湖地产的特色品质。通过目标设定，过程管理以及阶段性分享对应聘者进行更加全面的甄别。 3、坚韧绽放 ??????? 经过“阳光风雨”之后的胜出优异者将在实习结束前被推荐参加总经理面试，面试通过的人员将直接获得龙湖地产的正式工作offer，从而开始和一群志存高远的人“坚韧绽放”。? ??????? 详细招募计划请关注我们的官方网站、各招聘网站、校园BBS及我们的招募海报！???????? “点将”物业招聘计划：? ??????? ??????? 点将，于龙湖、于你，都意为点亮将来。???????????????????????????????? ??????? 在物业体系校园招聘中，我们会重点关注以下几项素质能力： ??????? 第一、态度和意愿：对物业行业有认同度，有长期的发展承诺； ??????? 第二、与龙湖物业企业文化的适合度，主要从核心价值观和经营管理原则进行判断； ??????? 第三、通用素质能力的要求，主要包括尽职敬业/自适应力、思考及解决问题能力、协作及领导能力、学习创新能力、沟通影响能力等五个方面。 ??????? 只要你愿意在物业行业发展，只要你认同龙湖的企业文化及价值观，如果还具备一定的地域灵活性，那么你就可能是我们要寻找的人。除非是财务方向的应聘者，否则，比起你的专业，我们更看重你的综合素质能力，这包括： ??????? ——有独立思考、独立解决问题的能力； ??????? ——能够关注他人的感受，有同理心，开朗、阳光； ??????? ——愿意从小事做起，能够从小事中体会成就感； ??????? ——敢于直面矛盾； ??????? ——皮实、有韧劲； ??